¿Cuánto tiempo se conservarán los expedientes en la Negociada de Recursos Humanos y Seguridad Social?
Base jurídica: Artículo 13 de las “Medidas de Implementación de la Ley de Archivos de la República Popular China”.
Los gobiernos, grupos, empresas, instituciones y otras organizaciones transferirán periódicamente archivos a los archivos nacionales pertinentes de conformidad con las disposiciones de la Administración de Archivos del Estado sobre la transferencia de archivos.
Los archivos que se encuentren dentro del ámbito de los archivos nacionales a nivel municipal central, provincial y distrital serán transferidos a los archivos nacionales correspondientes dentro de los veinte años siguientes a la fecha de formación de los archivos que se encuentren dentro de ellos; el alcance de los archivos nacionales a nivel de condado Los archivos se transferirán a los archivos nacionales a nivel de condado correspondientes 10 años después de la fecha de formación de los archivos.
Con la inspección y aprobación del departamento administrativo de archivos al mismo nivel, los archivos que son altamente profesionales o que deben mantenerse confidenciales pueden extenderse a archivos relevantes de unidades revocadas que pueden ser inseguros o estar gravemente dañados; debido a malas condiciones de almacenamiento, los archivos se pueden transferir a los archivos correspondientes con antelación.
¿Para qué sirve almacenar archivos en el mercado de talento?
1. Si los archivos se almacenan en la base de datos de talentos, al menos se puede garantizar que no se perderán ni morirán fácilmente.
2. En el mercado de talentos, también podemos pedirle ayuda al personal. Realizamos algunos procedimientos de presentación. A veces todo el mundo necesita pasar por trámites de jubilación, por lo que en este momento puedes transferir tus expedientes del mercado de talentos a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social.
3. Si no sabes cómo realizar estos trámites, puedes solicitar al personal que nos ayude y obtener la pensión correspondiente lo antes posible.
4. El archivo se almacena en el mercado laboral, siempre que se pueda garantizar el cálculo continuo al no transferir archivos arbitrariamente y no archivar parte de la información en el trabajo de seguimiento a tiempo.