¿Es necesario trasladar la seguridad social a otros lugares?

1. La transferencia de la seguridad social a otros lugares puede garantizar la acumulación de años de pago, lo que ayudará a los empleados a disfrutar de los beneficios de seguro correspondientes en el futuro.

2 El procedimiento de transferencia incluye la preparación pertinente; materiales, como tarjetas de seguro social, certificados de renuncia, comprobantes de identidad, etc. y acuda a la Oficina de Seguridad Social original para encargarse del negocio de transferencia;

3. El seguro de pensión, el seguro médico y el seguro de desempleo respaldan la reubicación, pero el seguro de accidentes laborales y de maternidad no la respaldan;

4. Empleador Al momento de rescindir o rescindir un contrato de trabajo, se deben realizar trámites de transferencia de relación de seguridad social para el trabajador.

Proceso de transferencia de seguridad social a otros lugares:

1. Prepare la tarjeta de identificación personal y la tarjeta de seguridad social

2. en el lugar asegurado original;

3. Complete el formulario de transferencia de seguridad social y envíe los materiales pertinentes

4. y son correctos, realizar los trámites de traslado;

5. Una vez finalizados los trámites de traslado, llevar el comprobante de traslado a la institución de seguridad social del nuevo lugar asegurado para realizar los trámites de traslado;

6. La transferencia de las cuentas de la seguridad social debe completarse después de que la institución de seguridad social del nuevo lugar asegurado verifique que los materiales de la transferencia sean correctos.

En resumen, la transferencia de la seguridad social a otros lugares es muy necesaria para garantizar la acumulación de años de pago y el disfrute de los beneficios del seguro por parte de los empleados en el futuro. Los procedimientos de transferencia incluyen la preparación de los materiales pertinentes y acudir a la Oficina de Seguridad Social original para gestionar el negocio de transferencia. El seguro de pensiones, el seguro médico y el seguro de desempleo respaldan la reubicación, pero no el seguro de accidentes laborales y de maternidad. Cuando el empleador extinga o rescinda el contrato de trabajo, deberá tramitar los trámites de transferencia de la relación de seguridad social del trabajador.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 52

Si los empleados están empleados en áreas de coordinación, su seguridad social La relación de seguro se transfiere con él y los años de pago se calculan de forma acumulativa.