Estándares de deducción de la seguridad social de Xuzhou
Se basa principalmente en el ingreso salarial del asegurado y el índice de pago de la seguridad social. El estándar de deducción específico cambiará según los ajustes anuales de la póliza. Por lo general, los estándares de deducción incluyen el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad.
1. Descripción general de los estándares de deducción de la seguridad social
Los estándares de deducción de la seguridad social de Xuzhou son formulados por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Xuzhou de acuerdo con las políticas nacionales y locales. El monto específico de las normas de deducción tendrá en cuenta la base salarial del asegurado, el índice de pago de la seguridad social y las tarifas de diversos seguros. En términos generales, el estándar de deducción aumentará a medida que aumente el salario del asegurado.
2. Normas de deducción del seguro
1. Seguro de pensiones: el seguro de pensiones es una parte importante del sistema de seguridad social y sus normas de deducción suelen determinarse en función de la base salarial del asegurado y relación de contribución. El monto de la deducción específica cambiará según los ajustes anuales de la política.
2. Seguro médico: El seguro médico se establece para proteger las necesidades médicas básicas del asegurado. La norma de deducción tendrá en cuenta los ingresos salariales del asegurado y la tasa del seguro médico para garantizar que el asegurado pueda disfrutar de una protección médica adecuada.
3. Seguro de desempleo: El seguro de desempleo se establece para proteger la vida básica de las personas desempleadas. Los estándares de deducción generalmente se determinan en función de la base salarial del asegurado y las tasas del seguro de desempleo.
4. Seguro de accidentes de trabajo: El seguro de accidentes de trabajo protege los derechos e intereses del asegurado en caso de sufrir una lesión accidental durante el trabajo. El estándar de deducción se determinará en función de la tarifa del seguro de accidentes de trabajo y del riesgo laboral del asegurado.
5. Seguro de maternidad: El seguro de maternidad tiene como objetivo proteger los derechos e intereses de las aseguradas durante el parto. El estándar de deducción se determinará en función de la tasa de la prima del seguro de maternidad y de la base salarial de cotización del asegurado.
Tres. Ajuste y consulta de los estándares de deducción
La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Xuzhou ajustará los estándares de deducción de la seguridad social de acuerdo con las políticas nacionales y locales. Las personas aseguradas pueden consultar los estándares de deducción más recientes a través de los canales oficiales. Al mismo tiempo, los asegurados también pueden consultar sus unidades o agencias de seguridad social para conocer las normas de deducción.
En resumen:
El estándar de deducción de la seguridad social de Xuzhou se determina en función del ingreso salarial del asegurado y la tasa de la prima del seguro. El monto de la deducción específica cambiará según los ajustes anuales de la póliza. Los asegurados deben prestar atención a los canales oficiales para obtener la información más reciente sobre las normas de deducción y consultar a sus unidades o agencias de seguridad social para garantizar que sus derechos e intereses estén protegidos.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
El artículo 10 estipula:
Los empleados participarán en la pensión básica Seguro y atención médica básica Para los seguros, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad, los empleadores y empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico, las primas del seguro médico básico y las primas del seguro de desempleo de acuerdo con las regulaciones nacionales.
El artículo 12 estipula:
El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico en proporción a los salarios totales de sus empleados según lo prescrito por el Estado, y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básico. financiar. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales.
El artículo 23 estipula:
Los empleados participarán en un seguro médico básico para los empleados, y los empleadores y empleados pagarán las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.