Soy un recién graduado. Después de mi renuncia, espero que mi antiguo empleador no solicite la seguridad social.
Como ejecutor de la Ley de Seguridad Social, el empleador sigue estrictamente las disposiciones de la Ley de Seguridad Social. Es responsabilidad social y obligación legal del empleador pagar la seguridad social de sus empleados de conformidad con la ley. Por lo tanto, si un individuo le pide al empleador que no pague la seguridad social, no solo está infringiendo la ley, sino que también puede hacer que el empleador infrinja la ley. Como operador formal y respetuoso de la ley, esta consecuencia no aceptará su solicitud. .
La Ley del Seguro Social es una ley especializada dictada conforme al espíritu de la Constitución, ley fundamental de nuestro país. Su objetivo fundamental es garantizar que se cumplan los derechos e intereses legítimos de los empleados, que las personas disfruten de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y que tengan derecho a supervisar el pago del seguro social por parte del empleador. Sin embargo, en la vida real, algunos empleados quieren recibir más dinero cada mes a partir de intereses inmediatos y no tienen tiempo para pensar en pensiones y tratamientos médicos futuros. Esto es un signo de miopía y falta de previsión cuando crecen. viejo en el futuro, Probablemente no sean pocas las personas como esta que ya no pueden trabajar o están enfermas y se arrepienten de no haber solicitado el seguro social en primer lugar, pero ya es demasiado tarde y no hay forma de pagarlo.
Como empleador, es obligatorio cumplir con sus obligaciones legales estipuladas en la Ley del Seguro Social y demás normas laborales de conformidad con la ley. Algunas personas pueden decir que hay muchas unidades que no pagan seguridad social. De hecho, esto es engañoso. En la actualidad, algunas unidades se están arriesgando y no pagan la seguridad social de sus empleados en su totalidad y a tiempo, pero si se analiza todo el país, esta cifra sigue siendo muy pequeña. Pero lo que es seguro es que este tipo de empresa no puede obtener el apoyo de los empleados, la sociedad y el gobierno, por lo que no puede hacerse más fuerte y más grande. Si los empleados piden al empleador que no pague la seguridad social, también es ilegal para los empleados. Los empleadores no aceptarán este tipo de comportamiento, e incluso si lo aceptan, es ilegal. Una vez que los empleados despierten, podrán presentar una contradenuncia contra el empleador. Incluso si se gana la demanda, no solo se desperdiciará mucha energía y recursos financieros, sino que también provocará que los pagos atrasados de la seguridad social sean un gran problema. Al final, son los propios empleados los que resultarán perjudicados.