Estándares mínimos de Xuzhou para cinco seguros y un fondo 2023
1 Seguro de pensiones: el pago mínimo para las empresas es 16 y el pago mínimo para los individuos es 8.
2. Seguro médico: El pago mínimo de la empresa es 8,7 y el pago mínimo del individuo es 2.
3. Seguro de desempleo: La aportación mínima de la empresa es 0,5 y la aportación mínima del individuo es 0,2.
4. Seguro de maternidad: La empresa paga un mínimo de 0,8, y los particulares no necesitan pagar.
5. Seguro de accidentes de trabajo: La empresa paga un mínimo de 0,2, y los particulares no necesitan pagar.
6. Fondo de previsión de vivienda: El pago mínimo para empresas es de 5 y el pago mínimo para particulares es de 5.
El estándar mínimo de cinco seguros y un fondo de vivienda de Xuzhou se refiere a los estándares mínimos de pago del seguro social y del fondo de previsión de vivienda estipulados en el área de Xuzhou. Estos estándares pueden ajustarse según las distintas políticas estatales y locales. Generalmente incluye seguro de pensión, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales, seguro de maternidad y fondo de previsión de vivienda.
Específicamente, los estándares mínimos de Xuzhou para cinco seguros y un fondo de vivienda generalmente los establece el departamento social local en función de factores como el nivel de desarrollo económico, los niveles de precios y las necesidades sociales. Estos estándares generalmente se ajustan anualmente para tener en cuenta factores como la evolución económica y la inflación.
El salario mínimo en Xuzhou es:
2.280 RMB en el distrito de primera clase; 2.070 yuanes en el distrito de segunda clase; y 1.840 yuanes en el distrito de tercera clase. Los salarios mínimos para las horas de trabajo a tiempo parcial son: 22 yuanes en las zonas de primera clase; 20 yuanes en las zonas de segunda clase; 18 yuanes en las zonas de tercera clase.
Cabe señalar que el estándar de salario mínimo no incluye: salarios por horas extras; asignaciones por entornos y condiciones de trabajo especiales como turno medio, turno nocturno, alta temperatura, baja temperatura, subterráneo, tóxico y nocivo; y vivienda pagada por los empleados de acuerdo con el límite superior de los beneficios de bienestar de los empleados estipulados por las leyes, los reglamentos y el estado; Después de deducir los conceptos anteriores y el fondo de previsión de vivienda pagado por los individuos según el límite superior, el salario mensual pagado por el empleador a los trabajadores no será inferior al salario mínimo estándar.
En resumen, los estándares mínimos de Xuzhou para cinco seguros y un fondo de vivienda son valores específicos afectados por políticas y factores regionales, y deben determinarse de acuerdo con las políticas locales. Se recomienda prestar atención a la información relevante publicada por los departamentos comunitarios locales o los medios oficiales de manera oportuna para obtener los últimos estándares de políticas.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 58
El empleador tendrá 30 días a partir de la fecha de empleo En unos días, solicite a la agencia de seguro social el registro del seguro social para sus empleados. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar el registro en el seguro social a la agencia de seguro social.