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Cómo cancelar el seguro

Hoy en día, mientras estés en una empresa habitual de la ciudad, recibirás básicamente cinco seguros y un fondo para tus empleados. Por ejemplo, la seguridad social es una protección muy importante para los empleados. La seguridad social puede permitir que los empleados reciban más beneficios después de la jubilación y también es una política defendida por el estado. Entonces, ¿sabes cómo detener la seguridad social? Si no lo sabes, debes seguir al editor para averiguarlo.

1. ¿Cómo acabar con la seguridad social?

1. Primero, debe iniciar sesión en el sistema de autoservicio en línea de la seguridad social para verificar el estado de pago de la seguridad social del empleado y determinar si el empleador participa normalmente en el seguro. Sólo los empleados que normalmente están asegurados pueden pasar por los procedimientos de suspensión de la seguridad social.

Los empleados que normalmente están asegurados pueden optar por cancelar el seguro en la oficina comercial de declaración diaria. Después de verificar la información personal, haga clic en el botón enviar. Una vez que el envío sea exitoso, aparecerá un cuadro emergente que indica que el envío fue exitoso.

Si la información modificada no cumple con los requisitos, aparecerá el cuadro emergente correspondiente. La información se puede ingresar exitosamente dentro de un día hábil después de enviar la solicitud y se completarán los procedimientos de suspensión del seguro para el. empleado.

Cuando un empleado termina la relación laboral con la unidad, la unidad debe gestionarlo por el empleado, por lo que es necesario contactar con la unidad correspondiente con antelación.

2. Contenido relacionado:

La seguridad social se refiere a que el Estado moviliza activamente recursos de todos los aspectos de la sociedad a través de la legislación y la redistribución del ingreso para garantizar que las personas sin ingresos y con bajos ingresos. Los ciudadanos y quienes sufren diversas enfermedades pueden sobrevivir a desastres tan repentinos y garantizar que la vida básica de los trabajadores no se vea afectada cuando envejezcan, estén desempleados, enfermos, lesionados en el trabajo o tengan hijos. Al mismo tiempo, de acuerdo con el desarrollo económico y social, aumentaremos gradualmente el nivel de bienestar público, mejoraremos la calidad de vida de las personas y básicamente garantizaremos la vida de las personas.

2. Cómo rescindir el contrato laboral con la seguridad social de la empresa

1. El personal que rescinda la relación laboral debe acudir a la agencia del seguro social para realizar los trámites de prórroga en el momento oportuno. de la misma manera, pasar por el registro del seguro social y presentar el seguro de pensión. Llevar la tarjeta de extensión de relación y el certificado de desempleo (o certificado de terminación de la relación laboral) a la agencia de seguro social para realizar los procedimientos de declaración de pago de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

2. Después de terminar la relación laboral con la empresa, quienes necesiten continuar la relación del seguro de pensión básico en las áreas de coordinación también deben pasar por los procedimientos de transferencia del seguro de pensión básico de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

3. Si una persona cuya relación laboral se termina deja de pagar las primas del seguro de pensión básico durante el período de desempleo, no se calculará el período de pago y se sellará la cuenta personal del seguro de pensión básico original y se cobrarán los intereses. se seguirá calculando. Después del reempleo, las contribuciones deben continuar y el período de pago y el monto de los ahorros de la cuenta personal del seguro de pensión básica se calculan por separado.

4. Los trabajadores desempleados o despedidos, mientras reciben prestaciones por desempleo, no pagan primas de seguro médico, no disfrutan de prestaciones de seguro médico y no se calcula el período de pago.

Después de recibir los beneficios por desempleo, las primas del seguro médico deben pagarse en su totalidad y a tiempo de acuerdo con el método para que el personal de empleo flexible participe en el seguro médico, para poder disfrutar de los beneficios del seguro médico y calcular el período de pago.

La seguridad social es un asunto importante que concierne a todos. Todo el mundo debería prestar atención a este tipo de política que atañe a sus propios intereses vitales. Puede solicitar la seguridad social usted mismo fuera de la empresa, pero debe hacerse cargo de la mayoría de los gastos que la empresa paga por usted cada mes. Si deseas desactivar la seguridad social, el artículo que compartimos contigo te será útil y podrás seguir los pasos anteriores. Si tiene algún otro consejo legal, no dude en ponerse en contacto.

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