¿Cómo puedo transferir la seguridad social?

Los trámites requeridos para la transferencia de seguridad social: 1. Cuando el personal de cuentas temporales se encarga de la transferencia de cuentas, el empleador o la persona asegurada deberá presentar una solicitud a la agencia de seguridad social donde se establece temporalmente la cuenta y completar el "Formulario de solicitud de transferencia temporal para la cuenta de pago del seguro de pensión básica". 2. Dentro de los 15 días hábiles siguientes a la fecha de aceptación, la institución de seguridad social donde esté ubicada la cuenta temporal emitirá un "Cupón de Transferencia de Cuenta de Pago del Seguro de Pensión Básico Temporal" (en adelante, el Cupón) a la institución de seguridad social en el lugar asegurado original o el lugar donde se reciben los beneficios. 3. La agencia de seguridad social en el lugar asegurado original o el lugar donde se reciben los beneficios enviará el recibo de la carta de contacto a la agencia de seguridad social en el lugar donde se abrió temporalmente la cuenta dentro de los 15 días hábiles posteriores a la recepción de la carta de contacto. 4. La institución de seguridad social en el lugar donde está establecida la cuenta temporal manejará los procedimientos de transferencia, como la transferencia de fondos, dentro de los 15 días hábiles posteriores a la recepción de la carta de contacto, y transmitirá la transferencia de cuenta temporal y la información de conexión a la institución de seguridad social en el original. lugar de participación en el seguro o el lugar donde se reciben los beneficios. 5. Después de recibir la cuenta temporal y la transferencia de fondos de transferencia y la información de conexión, la institución de seguridad social en el lugar asegurado original o el lugar donde se reciben los beneficios debe completar los procedimientos de conexión dentro de los 15 días hábiles y notificar al empleador o asegurado de la finalización. estado.

Objetividad jurídica:

Artículo 50 de la “Ley del Seguro Social” El empleador deberá expedir sin demora un certificado de terminación o rescisión de la relación laboral al desempleado, y expedirá un certificado de terminación o rescisión de la relación laboral a partir de la fecha de terminación o rescisión de la relación laboral La lista de personas desempleadas se notificará a la agencia de seguridad social dentro de los 15 días. Las personas desempleadas deberán acudir a la agencia designada del servicio público de empleo para registrarse en el desempleo de manera oportuna con el certificado de terminación o rescisión de la relación laboral emitido por su unidad. Los desempleados deben acudir a la agencia de seguro social para tramitar los trámites para recibir las prestaciones del seguro de desempleo con su certificado de registro de desempleo y su documento de identidad personal. El período para recibir las prestaciones del seguro de desempleo se calcula a partir de la fecha de registro del desempleo.