Cómo ser un director independiente
Desde que la Comisión Reguladora de Valores de China emitió las "Opiniones Orientadoras sobre el Establecimiento de un Sistema de Directores Independientes en Empresas Cotizadas" en 2001, que estipulaban el establecimiento de directores independientes como un requisito obligatorio para las empresas que cotizan en bolsa, el sistema de directores independientes se ha implementado en las empresas que cotizan en bolsa de mi país. Se ha establecido que los directores independientes han desempeñado un papel positivo al guiar las operaciones estandarizadas de las empresas que cotizan en bolsa y mejorar la gobernanza corporativa.
Estoy muy contento de tener la oportunidad de participar en el "16º Curso de Capacitación para Directores Independientes de Empresas Cotizadas" autorizado por la Comisión Reguladora de Valores de China, organizado por la Bolsa de Valores de Shanghai y organizado por la Bolsa Nacional de Shanghai. Instituto de Contabilidad Oportunidades para líderes y profesores de la Comisión Reguladora de Valores de China, la Bolsa de Valores de Shanghai y el Instituto Nacional de Contabilidad de Shanghai para consultar, comunicarse y aprender. Después de cuatro días de entrenamiento, estudio y evaluación completamente cerrados, gané muchas sensaciones y me beneficié mucho.
Como abogado a tiempo completo, aunque todavía no he asumido el rol específico de consejero independiente de una sociedad cotizada. Sin embargo, con base en más de diez años de práctica laboral jurídica, especialmente la investigación y el manejo de normas y asuntos legales relacionados con empresas cotizadas en los últimos años, especialmente a través de la formación de directores independientes de esta empresa, desde mi punto de vista personal, si se quiere convertirse en Un director independiente calificado debe hacer bien el siguiente trabajo:
Primero, ser político. Debemos establecer conceptos y posiciones políticas correctas, apoyar resueltamente a la dirección del Partido Comunista de China y mantener un alto grado de coherencia con el Comité Central del Partido y el Consejo de Estado. Bajo el liderazgo correcto del Comité Central del Partido y el Consejo de Estado, la Comisión Reguladora de Valores de China y las autoridades pertinentes han llevado a cabo reformas constantes y eficientes en los mercados de capitales y valores, y han logrado logros notables. La práctica ha demostrado que sólo si nos atenemos a la dirección del partido y a su línea, principios y políticas no podremos desviarnos de la dirección correcta del desarrollo y comprender y respetar verdaderamente el sistema de directores independientes con características chinas. Este es el prerrequisito político para que cada titular se convierta en un director independiente calificado.
En segundo lugar, respetar la ley. Cumplir estrictamente con las leyes y regulaciones nacionales, las regulaciones departamentales y los documentos normativos de la industria. Hay leyes que respetar, leyes que deben cumplirse, su aplicación debe ser estricta y las violaciones deben investigarse. Éste es el principio básico de una sociedad regida por la ley. Bajo la organización y promoción de la Comisión Reguladora de Valores de China y los departamentos pertinentes, después de más de diez años de trabajo legislativo, se ha establecido y mejorado un sistema completo de leyes, reglamentos, reglas departamentales y documentos normativos de la industria, y bajo el liderazgo y supervisión. de la Comisión Reguladora de Valores de China y las autoridades pertinentes Se implementó de manera efectiva y se lograron buenos resultados de gestión. Entre ellos, las regulaciones sobre el sistema de directores independientes también se aclaran y perfeccionan constantemente, especialmente las "Pautas de comportamiento de directores independientes" formuladas recientemente por el Departamento de Supervisión de Sociedades Cotizadas y el Comité de Sanciones Administrativas de la Comisión Reguladora de Valores de China, que se espera que Conviértete en una parte importante del sistema de gestión de directores independientes. La guía más detallada sobre cómo desempeñar tus funciones. Como director independiente, debe cumplir estrictamente las leyes, reglamentos, reglas departamentales y documentos normativos de la industria pertinentes antes mencionados para garantizar la legalidad del desempeño de sus funciones por parte del director independiente.
En tercer lugar, céntrate en el aprendizaje. Es necesario fortalecer el aprendizaje, mejorar constantemente las deficiencias en la propia estructura de conocimientos y actualizar constantemente los conocimientos para mantenerse al día con el ritmo de la reforma y el desarrollo de la industria. Para convertirse en un director independiente verdaderamente calificado, debe tener un sistema integral de estructura de conocimientos, que incluya contabilidad, derecho, evaluación, finanzas, gestión, mercado y otros aspectos del conocimiento. Como profesional del derecho, además de conocimientos jurídicos, existe una falta de conocimientos en contabilidad y otros aspectos, lo que puede convertirse en un obstáculo para desempeñarse como director independiente en el futuro. Además, con la profundización del proceso de reforma de la industria y el continuo establecimiento, reforma y abolición de los estándares industriales originales, se modificará y reemplazará el contenido del conocimiento antiguo. Por lo tanto, debemos mejorar y actualizar constantemente nuestro sistema de conocimientos, participar en capacitación en el trabajo, capacitación de seguimiento y otros trabajos de capacitación de acuerdo con los requisitos de los departamentos administrativos, y al mismo tiempo fortalecer el autoestudio para mantenernos al día. el ritmo de la reforma y el desarrollo de la industria.
Cuarto, cumple con tus responsabilidades. Los directores independientes tienen el deber de integridad y diligencia para con la empresa y todos los accionistas. Deben desempeñar sus funciones como directores independientes con la debida diligencia, desempeñar sus funciones concienzudamente y salvaguardar los intereses generales de la empresa de acuerdo con los requisitos de las leyes y reglamentos pertinentes. , reglas departamentales, documentos normativos y estatutos de la empresa, especialmente Se preocupa por no perjudicar los derechos e intereses legítimos de los pequeños y medianos accionistas.
Además de las facultades generales de los directores de las sociedades, la ley también otorga a los directores independientes facultades especiales diferentes a las de los directores, como el derecho de aprobar importantes transacciones con partes relacionadas, el derecho de proponer la convocatoria de asambleas extraordinarias de accionistas, reuniones de directorio o reuniones cerradas de directores independientes y el derecho a hacer propuestas ante los accionistas. Antes de la junta general, los accionistas deben recopilar los derechos de voto de los accionistas, el derecho a expresar opiniones independientes sobre asuntos especiales como transacciones importantes relacionadas, garantías externas y nominaciones. de directores y supervisores, así como el derecho a exigir la cooperación del personal relevante de la empresa, el derecho a exigir que la empresa asuma los gastos de desempeño relevantes, etc. El propósito de conferir estos derechos a los directores independientes es garantizar que los directores independientes puedan desempeñar eficazmente sus funciones y realizar las funciones únicas de supervisión y gestión de los directores independientes. Si los directores independientes no desempeñan sus funciones o incluso desconocen su autoridad, naturalmente no podrán desempeñar su función de supervisión.
En quinto lugar, mantener la independencia. La "independencia" es el núcleo para el funcionamiento eficaz del sistema de directores independientes y el alma del sistema de directores independientes. Si se pierde la independencia, la base sobre la cual se establece y existe el sistema de directores independientes ya no existirá, y no se logrará el propósito legislativo de establecer directores independientes. La independencia de los directores independientes debe reflejarse en al menos dos aspectos: primero, debe mantenerse la independencia de los directores independientes en el mecanismo de selección de nombramientos. En la actualidad, una gran parte de los directores independientes de la empresa son recomendados y nominados por el consejo de administración de la empresa, los accionistas mayoritarios y otros accionistas importantes, lo que dificulta garantizar la independencia de los directores independientes; en segundo lugar, es necesario mantener la independencia de los directores independientes; Independencia de los directores independientes durante su mandato. Algunos directores independientes son relativamente independientes en sus cargos, pero a medida que trabajan con directores internos de la empresa durante mucho tiempo, su independencia pierde gradualmente. Por lo tanto, como director independiente, debe tener la mente lúcida, mantener siempre su independencia durante su mandato y desempeñar el papel que le corresponde en la gestión de la empresa de acuerdo con sus responsabilidades según lo prescrito por la ley.
En sexto lugar, promover la armonía. El objetivo de gestión del consejo de administración de la empresa es aumentar la riqueza de la empresa y crear más valor para los accionistas, incluidos los pequeños y medianos accionistas. Como director independiente que es miembro del consejo de administración de la empresa, sus objetivos deben ser coherentes con los del consejo de administración. En el contexto de la creación de una sociedad armoniosa, la gestión interna de la empresa también debe estar llena de factores armoniosos. Si se persigue ciegamente una "independencia" extrema e incluso se utilizan los derechos otorgados por la ley para oponerse deliberadamente a la junta directiva y cantar lo contrario, el resultado no sólo será que no se podrán proteger los derechos de los accionistas, especialmente los pequeños y medianos accionistas. , pero en realidad aumentará los costos de gestión de la empresa y dañará a la empresa e incluso a los intereses de la empresa. Esto también es contrario a la intención legislativa del sistema de directores independientes. Por lo tanto, los directores independientes deben tener la flexibilidad adecuada y aprender a comunicarse sobre la base del cumplimiento de los principios legales para promover la armonía dentro del consejo de administración de la empresa, a fin de lograr mejor los objetivos de gestión de la empresa y cumplir con las debidas responsabilidades de los directores independientes.