¿Cómo rescindir la relación de seguro con la organización original?

Análisis legal: La empresa debe completar el formulario de despido y sellarlo con el sello de la empresa, y eliminar del sistema la información de los empleados renunciados. Además, debe llevar el contrato laboral firmado con el empleado, el manual de seguridad social del empleado y una copia de su tarjeta de identificación a la oficina local de seguridad social para manejar los procedimientos de suspensión de la seguridad social del empleado. Si el gobierno local ha abierto la declaración en línea, primero debe declarar el despido del personal en línea, luego imprimir el formulario de despido, sellarlo con el sello oficial y llevar el certificado de rescisión del contrato laboral y el manual de seguridad social a la oficina de seguridad social local. para su procesamiento. Si no existe una declaración en línea, solo necesita llenar el formulario de exención según el formato de la Caja de Seguridad Social y sellarlo, y llevar el certificado de rescisión del contrato de trabajo y el manual de seguridad social a la Caja de Seguridad Social local. .

Base jurídica: el artículo 57 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que el empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, presentar una licencia comercial, un certificado de registro o un sello de empresa. a la agencia local de seguro social. La organización solicita el registro en el seguro social. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.

Si se modifican los elementos de registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia de seguro social para manejar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha de cambio o terminación.

El departamento de administración y supervisión del mercado, el departamento de asuntos civiles y la agencia de gestión de establecimientos institucionales notificarán de inmediato a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y despido del empleador, y la agencia de seguridad pública notificará de inmediato el nacimiento del individuo. fallecimiento, registro del hogar, Informar a la agencia de seguro social del estado de transferencia y cancelación.

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