Solía ​​pagar la seguridad social en Fuyang, pero luego cambié de empresa y pagué la seguridad social en Hangzhou. Ahora estoy despedido. Tienes que pagar la Seguridad Social de Fuyang tú mismo e ir a Hangzhou para realizar los procedimientos de transferencia del seguro.

2. Fuyang puede ser transferido a Hangzhou

3. Puedes recuperarlo después de 3 meses de descanso.

Recibir las prestaciones por desempleo es un poco complicado.

Trámites de solicitud de prestaciones del seguro de desempleo

Departamentos de tramitación:

Agencias de seguro de desempleo a todos los niveles

Cualificaciones del solicitante:

1. Las personas desempleadas que cumplan con las siguientes condiciones pueden recibir beneficios del seguro de desempleo y disfrutar de otros beneficios del seguro de desempleo de acuerdo con las regulaciones:

(1) Haber participado en el seguro de desempleo de acuerdo con las regulaciones, y el empleador y el individuo Ha cumplido con sus obligaciones de pago durante un año según lo requerido;

(2) Empleo interrumpido no debido a la propia voluntad;

(3) Ha completado el registro de desempleo de acuerdo con trámites legales;

(4) Quienes tengan requisitos laborales y estén dispuestos a recibir capacitación vocacional e introducción laboral.

2. La extinción involuntaria de la relación laboral por parte de un trabajador comprende específicamente las siguientes situaciones:

(1) Extinción del contrato de trabajo;

(2) Terminación del empleo por el contrato del empleador;

(3) El empleador no proporciona las condiciones laborales requeridas y propone rescindir el contrato laboral;

(4) El empleador utiliza la violencia, coerción o restringe la libertad personal Trabajo forzoso, y el empleador propone rescindir el contrato laboral;

(5) El empleador deduce salarios, impagos de salarios o no paga la remuneración por horas de trabajo extendidas según lo requerido. y propone rescindir el contrato laboral;

(6) El empleador paga salarios inferiores al estándar de salario mínimo local o al estándar salarial acordado en el contrato colectivo, y propone rescindir el contrato laboral;

(7) El empleador retiene la identidad, las calificaciones, la duración del servicio y otros documentos, y propone rescindir el contrato laboral;

(8) El empleador no paga las primas del seguro social; de conformidad con la ley y propone rescindir el contrato de trabajo;

(9) Las leyes y reglamentos dispongan lo contrario.

Trámite:

1. Solicitar el seguro de desempleo.

(1) Las personas desempleadas con registro de hogar urbano local disfrutan de beneficios del seguro de desempleo.

Dentro de los 7 días siguientes a la terminación o disolución de la relación laboral entre el empleador y el empleado, el empleador deberá presentar prueba de la terminación o disolución de la relación laboral, copia del certificado del código de organización de la unidad. , y un formulario de confirmación del período de pago estimado del seguro de desempleo (los Participantes considerados con años de pago deben proporcionar este formulario), expedientes de empleados, copias de libros de registro del hogar, copias de cédulas de identidad, certificados de solicitud de exención de seguridad social o manuales de seguro de pensión con registro. sellos (la unidad ha pasado por los procedimientos de exención de la seguridad social, pero por motivos de liquidación, lo que demuestra que el banco todavía ofrece cinco seguros al inscribirse en un seguro).

El personal de empleo a desempleo urbano local deberá registrarse como desempleado dentro de los 60 días siguientes a la fecha de terminación o disolución del contrato de trabajo. Después de registrarse como desempleados, deben participar en capacitación vocacional, realizar actividades de búsqueda de empleo y acudir mensualmente a la agencia de gestión (estación de gestión laboral y de seguridad del subdistrito y municipio) para recibir confirmación de su situación de desempleo y orientación laboral. Los días 10 y 11 de cada mes (pospuestos si es feriado), los desempleados pueden llevar su certificado de desempleo y sello privado a la estación de gestión laboral y de seguridad social o sala de servicio comunitario de trabajo y seguridad social de la calle (municipio) donde Se encuentra su registro de hogar. Los desempleados pueden cobrarlo con su Tarjeta Pacífico a partir del día 22 de cada mes. Recibir beneficios del seguro de desempleo.

Si una persona desempleada no recibe la confirmación de su estado de desempleo y orientación laboral de la agencia de manejo (subdistrito, estación de gestión laboral y de seguridad social del municipio) durante 2 meses consecutivos sin razones justificables, se considerará que ha regresado. -empleado y dejará de disfrutar de las prestaciones del seguro de desempleo. Las prestaciones del seguro de desempleo no recibidas se conservarán de conformidad con la normativa.

(2) Otros desempleados urbanos optan por disfrutar de las prestaciones del seguro de desempleo en su lugar de residencia.

Después de que el empleador termine o disuelva la relación laboral con el empleado, deberá acudir inmediatamente a la agencia de cobranza del seguro de desempleo para tramitar los procedimientos de suspensión del seguro, y presentar los documentos para la terminación o disolución de la relación laboral. (original), y el Formulario de Solicitud de Seguro de Desempleo "Trabajadores Subcontratados de Otros Lugares", formulario de confirmación del período de pago considerado del seguro de desempleo (este formulario es proporcionado por la persona asegurada), y copias de los contratos laborales o formularios de reclutamiento de los empleados que participaron en seguro de desempleo anterior a 1999 y las copias originales dentro de los 7 días.

La agencia del seguro de desempleo deberá, dentro de los 7 días siguientes a la recepción de la información relevante reportada por el empleador, determinar los beneficios del seguro de desempleo que deben disfrutar las personas desempleadas.

Las personas desempleadas deben acudir a la Sección de Gestión Financiera de la Oficina de Servicios de Empleo de Hangzhou (Sala 409, Edificio Laboral, No. 242 Zhonghe Middle Road) con sus tarjetas de identificación para solicitar el desempleo dentro de los 7 días posteriores al informe del empleador. los procedimientos de terminación o terminación de la relación laboral.

Después de que el desempleado pase por los trámites de transferencia, la agencia tramitadora transferirá los beneficios del seguro de desempleo y los fondos que debería disfrutar en la relación del seguro de desempleo al lugar de registro del hogar, y el desempleado persona disfrutará de las prestaciones del seguro de desempleo en el lugar de registro del hogar. Una vez transferido el fondo del seguro de desempleo, no se puede transferir nuevamente para disfrutar de los beneficios del seguro de desempleo.

Horario: 8:30-11:30 a 14:00-17:00 todos los lunes a viernes.

(3) Los desempleados en otras ciudades y pueblos eligen disfrutar de los beneficios del seguro de desempleo en Hangzhou.

Una vez que el empleador termina o disuelve la relación laboral con sus empleados, debe acudir de inmediato a la agencia de cobranza del seguro de desempleo para realizar los trámites de suspensión del seguro. Además, documentos de terminación o disolución de relaciones laborales (originales), formulario de solicitud de prestaciones del seguro de desempleo para trabajadores contratados no locales, formulario de confirmación de los años de pago del seguro de desempleo (los asegurados que se consideren dentro del período de pago deben presentar este formulario). ), personas desempleadas. Una copia del permiso de residencia temporal, prueba de la comunidad donde vive actualmente el empleador, una copia del contrato de trabajo o formulario de contratación para los empleados que participaron en el seguro de desempleo antes de 1999, deben presentarse a la agencia del seguro de desempleo en el lugar donde el empleador realiza los pagos del seguro social. Si el empleador está asegurado por la Oficina Municipal de Seguridad Social, debe informar a la agencia municipal de seguro de desempleo (es decir, la Oficina del Servicio de Empleo de Hangzhou, si el empleador está asegurado por la oficina de seguridad social del distrito, debe informar a la oficina de desempleo a nivel de distrito); declaración de la agencia de seguros (es decir, la oficina de servicios de empleo del distrito).

Después de recibir la información relevante reportada por el empleador, la agencia del seguro de desempleo verificará los beneficios del seguro de desempleo que deben disfrutar las personas desempleadas dentro de los 7 días.

Las personas desempleadas deben traer su documento de identidad, permiso de residencia temporal (original) y dos fotografías de 1 pulgada a la agencia de seguro de desempleo que acepte la información de su empleador original dentro de los 60 días a partir de la fecha de terminación o disolución. de la relación laboral Solicitar el registro de prestaciones del seguro de desempleo y llenar el formulario de registro de prestaciones del seguro de desempleo. Una vez que la agencia gestora acepte la revisión del registro, debe emitir la "Tarjeta de pago del seguro de desempleo de Hangzhou" de manera oportuna. (Se considerará reempleado quien exceda el tiempo señalado).

Las personas desempleadas deben solicitar el seguro de desempleo en la estación de gestión laboral y de seguridad social de la calle (municipio) donde se encuentra su residencia temporal (es decir, la dirección de su permiso de residencia temporal) los días 10 y 11 de cada mes a partir del mes posterior a la aprobación de sus beneficios del seguro de desempleo. Al presentar la solicitud, debe traer el "Certificado de pago del seguro de desempleo de Hangzhou" y su sello. El seguro de desempleo está limitado a mí.

El procedimiento para confirmar el estado de desempleo está limitado a mí y nadie más puede manejarlo por mí. Cualquier persona que no pase por los procedimientos de confirmación de su situación de desempleo durante dos meses consecutivos se considerará reempleada.

(4) Los trabajadores agrícolas contratados han trabajado continuamente durante un año y sus unidades han pagado las primas del seguro de desempleo de acuerdo con las regulaciones. Si el contrato laboral no se renueva o rescinde anticipadamente, podrá disfrutar de un subsidio de subsistencia único.

Después de que el empleador termina o disuelve la relación laboral con los trabajadores agrícolas contratados, debe acudir de inmediato a la agencia de cobranza del seguro de desempleo para realizar los procedimientos de suspensión del seguro. Además, los documentos de terminación o disolución de la relación laboral (originales), copias de los contratos de trabajo o formularios de empleo de los empleados que participaron en el seguro de desempleo antes de 1999, y el "Formulario de Determinación del Período de Pago del Seguro de Desempleo" (ver Personas aseguradas con el mismo período de pago deben proporcionar este formulario) y el "Formulario de solicitud para que los trabajadores contratados por agricultores reciban un subsidio de subsistencia único" (los empleados que no están en edad militar deben proporcionar el certificado de jubilación original) para solicitar un subsidio único subsidio de vida.

La agencia de seguro de desempleo deberá, dentro de los 7 días siguientes a la recepción de la información pertinente proporcionada por el empleador, determinar el subsidio de subsistencia único del que disfrutarán las personas desempleadas.

Los trabajadores agrícolas contratados deben acudir al Banco de Comunicaciones con el original y copia de su cédula de identidad para recibir un subsidio de subsistencia por única vez dentro de los 7 días posteriores a que el empleador informe la cancelación o terminación de la relación laboral dentro de los 7 días siguientes. 60 días. Cuando los trabajadores rurales contratados reciben un subsidio de subsistencia único del banco, deben posponer su solicitud y acudir a la agencia de seguro de desempleo para su verificación. El subsidio de subsistencia único se limita al individuo.

Horario de recogida: 9:00-16:00 todos los lunes a viernes (excepto festivos).

2. Si una persona desempleada tiene alguna de las siguientes circunstancias, dejará de recibir los beneficios del seguro de desempleo:

(1) Reempleo