¿Es útil pagar un seguro de maternidad después del embarazo?

Puede resultar inútil pagar la seguridad social cuando estás embarazada. Esto se debe a que el seguro de maternidad sólo puede reembolsarse después de un año. Ya sea un parto natural o una cesárea, hay una cierta cantidad. El plazo de más de un año es el siguiente: es decir, se computa desde que se paga el seguro de maternidad hasta que nace el bebé. Si pagas seguridad social después del embarazo, porque el tiempo normal de embarazo para nosotras las mujeres es de 10 meses, que son 280 días, todavía quedan 360 días.

Tres requisitos previos para disfrutar directamente del reembolso de gastos médicos de maternidad en el hospital;

1. El empleador ha pagado las primas del seguro de maternidad a tiempo y en su totalidad durante más de 12 meses;

2. Cumplir con la política nacional de planificación familiar, es decir, obtener materiales de certificación emitidos por el Departamento de Planificación Familiar de Foshan;

3. Los beneficios comenzarán a partir del mes siguiente al pago de la prima del seguro, es decir, no se podrán disfrutar de los beneficios en el mes de participación en el seguro.

Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.

Base jurídica: Artículo 55 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Los gastos médicos de maternidad incluyen lo siguiente:

(1) Gastos médicos de fertilidad;

(2) Gastos médicos de planificación familiar;

(3) Otros gastos del proyecto previstos por las leyes y reglamentos.

Artículo 56

Las empleadas que tengan alguna de las siguientes circunstancias podrán disfrutar de subsidios de maternidad de acuerdo con la normativa nacional:

(1) Las empleadas disfrutan de licencia de maternidad;

(2) Disfrutar de licencia por cirugía de planificación familiar.

(3) Otras circunstancias que establezcan las leyes y reglamentos;

El subsidio de maternidad se calcula y paga en función del salario mensual promedio de los empleados en el empleador de la empleada durante el año anterior.