¿Cómo comprobar si he pagado la seguridad social?

1. Consulta del Centro de Seguridad Social:

Si no conoce su número de cuenta de seguridad social, puede llevar su tarjeta de identificación a la sala de operaciones de la agencia de seguridad social en cada distrito para solicitarlo.

2. Consulta online:

Inicia sesión en la red laboral y de seguridad social o en la página web de asuntos de seguridad social de tu ciudad, haz clic en la ventana "Consulta de Información Personal de la Seguridad Social" y ingrese su tarjeta de identificación y contraseña (la contraseña es su número de seguro social o fecha de nacimiento de la tarjeta de identificación) para verificar la información de su seguro.

3. Consulta telefónica:

Llamar al teléfono de atención del servicio de ingreso laboral y de seguridad social para consulta de políticas y consulta de información.

4. Consulta con pantalla táctil:

Si hay un sistema de consulta con pantalla táctil del seguro social en la sala de operaciones de la agencia de seguro social en cada distrito, pase la tarjeta o ingrese la tarjeta. número o número de identificación según las indicaciones de la pantalla para realizar la consulta.

Base jurídica

Ley de Seguro Social de la República Popular China

El artículo 1 tiene como objetivo regular las relaciones de seguridad social y proteger los derechos e intereses legítimos de los ciudadanos a participar en la seguridad social y disfrutar de los beneficios de la seguridad social, permitir a los ciudadanos compartir los frutos del desarrollo y promover la armonía y la estabilidad social.

Artículo 2 El Estado establece sistemas de seguridad social como la seguridad de pensiones básica, la seguridad médica básica, la seguridad contra accidentes laborales, la seguridad de ocio y la seguridad de maternidad para proteger a los ciudadanos en caso de vejez, enfermedad, trabajo. lesiones relacionadas, ocio y parto, etc. El derecho a obtener asistencia material del Estado y la sociedad de conformidad con la ley.

Artículo 84 Si el empleador no se registra en la seguridad social y el departamento administrativo de la seguridad social le ordena hacer correcciones dentro de un plazo, el empleador será multado no menos de una vez pero no más de tres. veces el importe de las tasas de seguridad social pagaderas. La persona directamente responsable a cargo y otro personal directamente responsable serán multados con una multa no inferior a 500 RMB pero no superior a 3.000 RMB.