¿Cómo ser director financiero? Un director financiero con políticas sólidas, competencia profesional, buena planificación y buena gestión puede promover el desarrollo vigoroso de las actividades económicas de la unidad y desempeñar un papel importante en el fortalecimiento de la gestión financiera y la estandarización del comportamiento económico de la unidad. Sin embargo, si el director financiero es designado incorrectamente, puede causar errores de trabajo e incluso traer pérdidas económicas a la unidad. En casos graves, puede incluso arrastrar a una unidad entera. Por lo tanto, el director financiero desempeña un papel decisivo en una unidad y es muy importante seleccionar al director financiero adecuado. ¿Qué cualidades y habilidades debe poseer un director financiero? ¿Cómo ser un buen director financiero? ¿Cómo desempeñar el papel de director financiero? El autor tiene algunas opiniones superficiales al respecto. 1. Las cualidades básicas que debe poseer un director financiero se pueden resumir en "quince palabras", a saber: política fuerte, competencia profesional, amplios conocimientos, calificaciones suficientes y buena salud. La llamada fuerza política significa creer firmemente en el productismo sexual, adherirse al camino del socialismo con características chinas, implementar ejemplarmente las líneas, principios y políticas del Partido y del país, y mantener un alto grado de coherencia con el Partido. Comité Central en ideología, política y acciones, y tener buena ética profesional y un fuerte nivel político. Las llamadas habilidades comerciales requieren que el director financiero domine la tecnología empresarial y se convierta en un experto en la industria y un líder en el frente contable. No sólo deben estar familiarizados con las políticas y regulaciones financieras del partido y del país, sino también ser competentes en gestión financiera, contabilidad, operaciones de capital y otros negocios, y tener la capacidad y el nivel para guiar el trabajo del personal contable en diversos puestos en el departamento. El llamado conocimiento amplio significa que el director financiero debe tener una amplia gama de conocimientos. Además de dominar los conocimientos profesionales contables, también se requiere tener ciertos conocimientos de derecho, finanzas, inversiones, estadística, industria y comercio, fiscalidad, gestión, información de redes, etc. Sólo cuando el director financiero haya dominado amplios conocimientos podrá trabajar con facilidad y tranquilidad. Las llamadas "cualificaciones suficientes" significan que el director financiero debe tener las cualificaciones profesionales y técnicas contables pertinentes, así como determinadas cualificaciones académicas y experiencia laboral. Como responsable del departamento de contabilidad de la unidad, el director financiero “además de obtener un certificado de calificación contable, también debe tener calificaciones técnicas como contador o superior o haber realizado trabajos contables durante más de tres años” (ver artículo 38 de la Ley de Contabilidad). Generalmente, los solicitantes deben tener un título universitario o superior en finanzas. Si el director financiero no tiene estas calificaciones y carece tanto de teoría empresarial como de experiencia práctica en el trabajo contable, será difícil brindar una orientación laboral eficaz a sus subordinados. De hecho, hay algunos directores financieros que no tienen las calificaciones anteriores, pero hacen un buen trabajo. Esto se debe a que estos camaradas tienen una alta calidad general y trabajan duro. También hay algunos camaradas que obtuvieron las calificaciones antes mencionadas después de convertirse en ministros de Finanzas. Todos estos son ejemplos. En términos generales, al seleccionar un director financiero, se deben seguir los requisitos de la Ley de Contabilidad. La llamada buena salud significa que el director financiero debe tener un cuerpo sano. Como el trabajo contable requiere mucha mano de obra y es técnicamente difícil, como director financiero a menudo trabajo horas extras. Por lo tanto, debes tener una buena condición física para adaptarte a tu trabajo. 2. Los diez requisitos para ser un buen director financiero son 1. Establecer un sentido del trabajo contable moderno. En profundidad, el trabajo contable debe reflejarse en la contabilidad moderna que incluye la predicción previa al evento, el control durante el evento y la inspección y análisis posteriores al evento. En términos de amplitud, integramos activamente funciones de gestión contable y financiera en las actividades comerciales, nos liberamos de una gran cantidad de transacciones complicadas y específicas y no estamos satisfechos con el trabajo de contabilidad, contabilidad y reembolso. Dedicar más energía a participar en la gestión empresarial, mejorar la eficiencia económica y planificar la construcción económica y el desarrollo futuro de la unidad. 2. Participar en la toma de decisiones económicas de la unidad. El director financiero debe participar activamente en las principales actividades económicas de la unidad y utilizar conocimientos y datos profesionales para hacer sugerencias valiosas. Para los contratos económicos que involucran contenido financiero, cada departamento funcional debe escuchar las opiniones del departamento financiero. En el caso de las ideas propuestas por los líderes, no podemos simplemente afirmarlas o negarlas, sino que debemos explicarlas detalladamente desde aspectos como la racionalidad y la legalidad. 3. Cuando el personal y los asistentes de un buen líder informan problemas en el trabajo financiero, el director financiero debe enviar rápidamente una señal al líder de la unidad y proporcionarle información para que el líder pueda hacer algunos ajustes en el trabajo sin perder tiempo. Refleja cambios en las principales políticas económicas nacionales, como la reforma del sistema de gestión financiera, la escala de inversión en activos fijos, las fluctuaciones de las tasas de interés bancarias, etc. y explicar el posible impacto de los cambios de política en la unidad, para que los líderes puedan tomar las medidas correspondientes de manera oportuna. 4. Como persona a cargo de la institución financiera de la unidad, administrar y utilizar bien el capital de trabajo, buscar apoyo de bancos, autoridades financieras y comerciales, coordinar en todos los aspectos y recaudar fondos de múltiples fuentes. Llevar a cabo extensamente actividades masivas para aumentar los ingresos y reducir los gastos para aprovechar el potencial interno. Ahorrar razonablemente el uso de los fondos, mejorar la eficacia del uso de los fondos y hacer que los fondos limitados se utilicen realmente de forma inteligente. Fortalecer la gestión de cuentas bancarias, depósitos bancarios y efectivo disponible para garantizar la seguridad e integridad de los fondos.