¿Mi seguridad social se transferirá automáticamente si cambio de trabajo?
Análisis jurídico: No se requiere transferencia. Si un empleado cambia de unidad de trabajo, el seguro de pensión básico y el seguro médico del empleado pueden transferirse a la nueva unidad y seguir participando en el seguro de acuerdo con la normativa. En la zona coordinadora o en la misma ciudad, luego de renunciar a la empresa, solo es necesario acudir a la empresa para realizar los trámites de renuncia y suspensión del seguro, y acudir a la nueva empresa para realizar los trámites de empleo y participación del seguro, y la relación de seguridad social se transferirá automáticamente a la nueva empresa. Se pueden tramitar transferencias de seguridad social. El proceso específico es el siguiente: (1) Después de que la persona asegurada establece una relación de seguro de pensión básica y paga la prima en el nuevo lugar de empleo, el empleador o la persona asegurada presenta una solicitud por escrito para la transferencia y continuación de la pensión básica. relación de seguro con la agencia de seguridad social en el nuevo lugar de empleo. (2) La agencia de seguridad social en el nuevo lugar asegurado revisará la solicitud de transferencia y continuación dentro de los 15 días hábiles, enviará una carta de aceptación a la agencia de seguridad social en el lugar donde se encuentra la relación de seguro de pensión básica original del asegurado y proporcionará los datos pertinentes. información no cumple con los requisitos. Si se transfieren las condiciones de continuación, se dará una explicación por escrito al solicitante o asegurado. (3) La agencia de seguridad social donde se encuentra la relación de seguro de pensión básica original se encargará de todos los procedimientos de transferencia y continuación dentro de los 15 días hábiles posteriores a la recepción de la carta de aceptación. (4) Después de que la nueva agencia de seguros reciba la relación de seguro de pensión básica y los fondos transferidos de la agencia de seguridad social donde se encuentra la relación de seguro de pensión básica original, la nueva agencia de seguros debe completar los procedimientos pertinentes dentro de los 15 días hábiles y enviar la confirmación en Notificar oportunamente la situación al empleador o asegurado. (5) El número de años de pago del seguro de pensión se calcula de forma acumulativa. Si hay un intervalo en el medio, se puede compensar o no. Cuando el hombre asegurado cumple 50 años y la mujer asegurada cumple 40 años, no es necesario realizar un traslado inmediato. Cuando se alcanza la edad legal de jubilación, la relación y los fondos del seguro de pensiones pueden transferirse al lugar donde se reciben las prestaciones. En la actualidad, el lugar donde se transfiere la seguridad social debe solicitar comprobar si se han pagado las cuotas de la seguridad social antes de imprimir un comprobante de pago de la seguridad social. Si hay algún saldo pendiente, debe liquidar todos los saldos pendientes antes de poder solicitar la transferencia del negocio. Las cuentas pendientes de liquidación no se pueden transferir. Base jurídica: Artículo 73 de la Ley del Trabajo de la República Popular China. Los trabajadores disfrutan de beneficios de seguro social de acuerdo con la ley en las siguientes circunstancias:
(1) Jubilación;
(2) Enfermedad o lesión;
(3) ) Incapacitados o que padezcan enfermedades profesionales a causa del trabajo;
(4) Desempleo;
(5) Rodamientos.
Después del fallecimiento de un empleado, sus supervivientes disfrutarán de las prestaciones de supervivencia de conformidad con la ley. Las condiciones y normas para que los trabajadores disfruten de las prestaciones del seguro social están estipuladas por leyes y reglamentos. Las primas del seguro social que disfrutan los trabajadores deben pagarse íntegramente y a tiempo.