En 2019, la base de seguro médico en la ciudad de Wendeng es alta y no vale la pena comprar el valor del personal de empleo flexible.

Las primas del seguro médico básico se basan en el salario social promedio de los empleados de la ciudad durante el año anterior, y un fondo de coordinación de hospitalización médica básica de un año y gran fondo de ayuda de 6.543,8 se pagan en una proporción de 4,9 Diez mil yuanes. Después de jubilarse, pagará solo $100 en generosa asistencia cada año. El pago total este año es de 1.285,36 ​​yuanes.

Después de que un hombre cumpla 60 años, el período de pago real no será inferior a 25 años; después de que una mujer cumpla 55 años, el período de pago real no será inferior a 22 años. Si el período de pago real es menor que el período de pago real, se realizará un pago suplementario único basado en el salario promedio de los empleados de la ciudad durante el año anterior en la edad de jubilación, y los jubilados disfrutarán de beneficios médicos y de hospitalización básicos de el próximo mes. El monto del pago específico debe verificarse y calcularse en la ventanilla de empleo flexible en el segundo piso del Centro de Seguro Médico.

Las tarjetas de seguro médico no se pueden adquirir en farmacias.

Tramitación

La edad legal para trabajar es la edad asegurada.

Las personas aseguradas se refieren a personas que trabajan por cuenta propia, trabajadores independientes, trabajadores migrantes (que poseen certificados de trabajo de trabajador migrante emitidos por el departamento de trabajo), personas desempleadas y empleados de la unidad que temporalmente no pueden pagar y no pueden participar. en seguro médico básico, etc. Personas que tienen la capacidad de trabajar y están empleadas en formas flexibles, como a tiempo parcial, temporales o con acuerdos de trabajo flexibles.

Asegúrate de registrar detalladamente tu número de contacto.

Se entiende que las personas con registro de hogar en esta ciudad deberán traer el original y copia de su cédula de identidad, el original y fotocopia de su libro de registro de hogar, la primera página de su libro de registro de hogar y dos fotografías recientes en color de una pulgada (3,3 cm) sin sombrero. Cuando solicitan un seguro por primera vez, deben acudir a la ventanilla de empleo flexible en el segundo piso del Centro de Seguros Médicos. Además de los procedimientos anteriores, las personas con registro familiar no local también deben tener un permiso de residencia emitido por el departamento de seguridad pública y un contrato de trabajo emitido por el departamento de trabajo, que deben tramitar ellos mismos en el centro de seguro médico.

Cabe señalar que el personal de empleo flexible debe registrar detalladamente sus números de contacto (teléfono fijo y móvil) al contratar el seguro, para que puedan ser notificados con tiempo antes de que se requiera el pago.

Trámites de desempeño

1. Declaración y registro: El personal de empleo flexible deberá acudir a la Oficina del Seguro Médico para solicitar el informe matutino y registrarse con original y copia de su cédula de identidad. Después de aprobar el examen, solicite el certificado de seguro médico, la tarjeta y la oficina especial de cada persona.

2. Pago aprobado: La Oficina Municipal de Seguro Médico realizará la verificación de acuerdo con la reglamentación y completará el formulario de verificación de pago en función del estado de registro del personal de empleo flexible.

3. Proceso de pago: El personal de empleo flexible deberá pagar directamente en la oficina de impuestos de la Oficina de Impuestos Locales Municipales con el formulario de aprobación de pago estampado con el sello especial de la Oficina de Seguro Médico. La factura de honorarios se transmite desde la Oficina Municipal de Impuestos Locales al Centro Municipal de Liquidación Laboral, y el Centro Municipal de Liquidación Laboral la transmite a la Oficina de Seguro Médico. La Oficina de Seguro Médico transmite periódicamente datos de verificación de pagos para el personal de empleo flexible al Centro de Liquidación Laboral una vez al mes.

En la actualidad, el seguro médico para el personal de empleo flexible ha recibido un fuerte apoyo de las políticas nacionales, y el personal de empleo flexible puede disfrutar de un seguro médico básico de acuerdo con la ley.

Tiempo de pago

1. Cuando el personal de empleo flexible participa en un seguro médico básico, se implementa un sistema de límite de pago anual mínimo y un sistema de límite anual de pago real. En términos generales, el período mínimo de pago para los hombres no es inferior a 25-30 años; para las mujeres, no es inferior a 20-25 años. Cuando se implementa el sistema básico de asistencia médica mutua, el servicio continuo o la participación en el seguro de pensión básico alcanza las estipulaciones nacionales como período de pago. Si los años de pago reales se estipulan en los años de pago acumulativos por participar en el seguro médico básico, los jubilados disfrutarán de los beneficios del seguro médico básico. Si alcanzan la edad de jubilación legal y los años de pago mínimo y los años de pago reales no cumplen con los estándares prescritos, los jubilados pueden disfrutar de los beneficios del seguro médico después de pagar las primas del seguro médico básico en los años pobres.

2. El principal componente del personal de empleo flexible son los trabajadores despedidos con una estructura de mayor edad. Según datos relevantes, el 44% de las personas tiene entre 35 y 40 años, el 465.438% tiene entre 0 y 50 años y el 65.438% tiene más de 50 años. El periodo de pago real es de 10-15, es decir, pasados ​​los 10-15, la mayoría de las personas han alcanzado la edad legal de jubilación, por lo que pueden dejar de pagar y disfrutar de un tratamiento médico. Los gastos médicos pagados durante 10 a 15 años son de 7 a 8 mil yuanes. Después de que los empleados de la unidad se jubilan, la unidad todavía soporta alrededor del 6% de sus primas de seguro médico.

Los jubilados de unidades en quiebra pagan 10 años de primas de seguro médico cuando participan en un seguro médico, que asciende a entre 7.000 y 8.000 yuanes, pero en comparación con el personal de empleo flexible, el tiempo para disfrutar de los beneficios del seguro médico es relativamente corto. Además, algunos residentes urbanos que renunciaron a sus empleadores o se quedaron en casa durante mucho tiempo también son empleados flexibles. Después de inscribirse en un seguro, utilizan el fondo general más que otros empleados. Del análisis anterior se desprende que es obviamente injusto que el personal de empleo flexible pague primas de seguro médico y disfrute de tratamiento médico de jubilado después de alcanzar la edad legal de 10 a 15 años, en comparación con los jubilados de unidades aseguradas y empresas en quiebra. Para reducir cargas y evadir responsabilidades, algunos empleadores pueden empujar a los empleados que se acercan a la edad de jubilación a la sociedad. El seguro médico enfatiza la equivalencia de cargas, derechos y obligaciones de ambas partes y refleja equidad. Por lo tanto, los expertos creen que cuando el personal de empleo flexible alcance el período de pago real y la edad de jubilación legal, debería pagar una prima única de seguro médico de aproximadamente 5 años de acuerdo con el método de pago de los jubilados de la unidad, para poder disfrutar del Tratamiento médico de jubilados.

Para que el personal de empleo flexible pueda participar en el seguro médico básico, se implementará un período de pago mínimo y un sistema de límite de año de pago real. El período mínimo de cotización es de 30 años para los hombres y de 25 años para las mujeres. El período de pago real son los años acumulados de participación en el seguro médico básico y pago total, el cual debe ser de 10 años.

El personal de empleo flexible debe prestar siempre atención a las políticas formuladas por el Estado y proteger plenamente sus derechos e intereses.

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