Industria contable de Singapur

1. Para un contador con siete años de experiencia, un salario de 3.000 SGD es demasiado bajo y rara vez se requieren 5.000 o 6.000.

2. Cuando tu salario alcanza entre 5.000 y 6.000 yuanes, la identidad no es un problema, y el pase tampoco. Un PE adecuado no ocupa la cuota de trabajadores extranjeros de la empresa y la aprobación no es demasiado difícil. Si una gran empresa gasta tanto dinero en contratar un EP, debe haber un departamento dedicado a manejar estos procedimientos, por lo que no será ningún problema.

Son precisamente aquellos trabajos con un salario inferior a 3.000 los que son difíciles de solicitar, y las tarjetas de cuota para trabajadores inmigrantes son muy estrictas.

3. Aunque el 70% de las personas en Singapur pueden hablar chino, normalmente hablan inglés en el trabajo, especialmente en contabilidad.

Incluso si se trata de un trabajo en el que se habla chino, definitivamente se utilizará inglés en la entrevista. Es difícil encontrar trabajo sin un buen inglés, especialmente un buen trabajo. Si trabajas duro, es posible realizar una entrevista en chino.

4. Creo que no se debe buscar un intermediario, y es inútil buscar un intermediario. La gran mayoría de los intermediarios nacionales son agencias de empleo, que presentan a camareros, operadores y personal de ventas. Básicamente no hay trabajo de contabilidad, como máximo hay un cajero y el salario no llega ni a 2.000 dólares de Singapur.

Si tienes alguna otra pregunta, sigue preguntando.

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