Cómo realizar el trabajo de inspección en la nueva situación
En primer lugar, mejorar la postura política y continuar mejorando la responsabilidad laboral y el sentido de urgencia.
Es necesario fortalecer la dirección política, considerar el trabajo de fiscalización como una acción concreta en línea con los comités centrales, provinciales y municipales, tener presentes las responsabilidades y misiones, atreverse a asumir responsabilidades y tomar la iniciativa, fortalecer el efecto disuasorio de "no atreverse a corromper" y promover Formar una manifestación institucional de "no se puede corromper" y, en última instancia, implementar la orientación de valores de "no querer ser corrompido" para crear una mejor ecología política para los habitantes de Tongchuan. desarrollo acelerado.
El segundo es fortalecer la orientación a los problemas y aprovechar plenamente el papel de espada de la inspección y la supervisión. Es necesario prepararse antes de la inspección, identificar verdaderamente los temas que necesitan atención y mejorar la pertinencia y eficacia del trabajo de inspección.
Es necesario implementar inspecciones centralizadas, utilizar de manera flexible los métodos y métodos de inspección "13 N", un seguimiento en profundidad para descubrir y verificar problemas e identificar con precisión los problemas. Es necesario aprovechar los resultados, fortalecer la supervisión y las visitas de seguimiento y responsabilizar estrictamente a quienes no realicen rectificaciones.
El tercero es fortalecer la autoconstrucción y establecer una buena imagen de lealtad, limpieza y responsabilidad. Todos los cuadros de inspección deben fortalecer efectivamente las "cuatro conciencias" y dar ejemplo de lealtad al partido, limpieza personal y coraje para asumir responsabilidades.
Sea bueno aprendiendo, desarrolle un buen juicio y habilidades de pensamiento cuidadoso, y mejore continuamente la capacidad y el nivel del trabajo de inspección. Debemos tener el coraje de asumir la responsabilidad, centrarnos en una gobernanza integral y estricta del partido, adherirnos estrechamente a las "seis disciplinas principales", vigilar de cerca los "tres puntos clave" y descubrir los "tres problemas principales" a través de trabajo duro. Debemos tener un estilo de trabajo fuerte, respetar consistentemente la disciplina, comportarnos con integridad y trabajar limpiamente para convertirnos en la fuerza más fuerte y confiable para el desarrollo de Tongchuan.
Información ampliada:
Debemos aprovechar plenamente el papel de la espada y promover eficazmente la implementación de una gobernanza del partido integral y estricta. El trabajo de inspección debe centrarse en maximizar la aplicación de los resultados. e insistir en la inspección y el cumplimiento de la disciplina.
Para fortalecer la construcción de organizaciones partidistas de base y hacer un buen trabajo en el trabajo de cuadros, clasificaremos y abordaremos las pistas problemáticas descubiertas durante las inspecciones y las priorizaremos, aprovecharemos al máximo las "cuatro formas" " de supervisión y aplicación de la disciplina, e implementarlas en cada caso, concentrarse en todo y lograr el objetivo de tratar tanto los síntomas como las causas fundamentales.
Tomar medidas prácticas para implementar rectificaciones
Proporcionar comentarios oportunos y precisos sobre los problemas descubiertos durante las inspecciones y presentar sugerencias de rectificación. Se insta a las organizaciones partidistas de las unidades inspeccionadas a trabajar duro para resolver los problemas, realizar cambios rápidos y estrictos, y tomar medidas prácticas y acciones reales. Consolidar las "dos responsabilidades", establecer una lista de problemas, una lista de responsabilidades, una lista de rectificaciones y una lista de inspección, resolverlas una por una y cancelar las cuentas una por una.
Haremos un buen trabajo al hacer públicas las rectificaciones. El estado de implementación de las rectificaciones de las unidades inspeccionadas será divulgado tanto al partido como a la sociedad en estricta conformidad con las regulaciones, y estará sujeto a la supervisión de cuadros y funcionarios. las masas. Al mismo tiempo, se consolidan la responsabilidad principal de la organización del partido de la unidad inspeccionada para la inspección y rectificación y la responsabilidad del compañero principal responsable como primer responsable de la rectificación, y un sistema de carta de compromiso para la autenticidad de la rectificación. se implementa el informe.
Cuando el secretario del comité del partido (grupo del partido) de la unidad inspeccionada presenta un informe de rectificación al grupo dirigente de la inspección, el secretario del comité del partido (grupo del partido), como primera persona responsable de la rectificación , deberá firmar y visar la autenticidad del informe de rectificación.
La agencia de inspección implementa estrictamente una "gestión de cinco cuentas" para los resultados de la inspección (es decir, los informes de inspección son "reembolsos", la retroalimentación de la inspección es "contabilidad", los traspasos de inspección son "transferencias" y la supervisión de la inspección es "verificación de cuentas". La inspección y rectificación es "cancelación de cuentas") para evitar cuentas colgadas y deudas incobrables, y poder regresar en cualquier momento.
Para los problemas que pueden resolverse pero que no se implementan de inmediato, y las tareas de rectificación que deben completarse dentro del plazo prescrito pero que no se completan, debemos transferirlas de inmediato a los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria para su rendición de cuentas. y responder a las demandas de los miembros del partido y de las masas con resultados de rectificación tangibles.
Sea práctico para aprovechar al máximo la causa raíz del problema
Para los problemas descubiertos durante la inspección, debemos seguir estrictamente la "rectificación centralizada de problemas sexuales, entrevistas y comentarios". sobre problemas individuales y presentación de casos para investigación y manejo de problemas típicos" "Las reglas institucionales requieren que se fortalezca la aplicación de los resultados de la inspección y se ejerza el efecto de causa raíz.
El primero es centrarse integralmente en la rectificación y amplificar la aplicación de los resultados. Establecer un mecanismo de trabajo "tres en uno" en el que la unidad principal organice e implemente, las unidades cooperantes participen activamente y la oficina de inspección realice un seguimiento y supervise, para garantizar la cobertura total y la implementación de la rectificación centralizada, mejorar la radiación de la inspección. resultados y ampliar el alcance de los beneficios.
El segundo es entrevistar los comentarios por separado y enfrentar los problemas individuales de frente. Los miembros del grupo líder de inspección formarán un grupo de entrevistas para entrevistar a los principales líderes de la unidad inspeccionada "en la primera oportunidad" y ". "cara a cara" para discutir los hallazgos durante la inspección. Evaluaremos los asuntos de rectificación uno por uno para asegurarnos de que la presión se transmita en el lugar y las "dos responsabilidades" se implementen en el lugar.
El tercero es entregar rápidamente pistas sobre el problema y confiar en las agencias de inspección y supervisión disciplinarias para investigar y tratar los casos típicos. Desde descubrir pistas de problemas durante las inspecciones y transferirlas a los departamentos pertinentes para su revisión disciplinaria, hasta imponer sanciones disciplinarias del partido y del gobierno a las partes involucradas, hasta instar a las unidades inspeccionadas a establecer reglas y regulaciones y brindar retroalimentación sobre la rectificación, debemos lograr "prioridad". , compromiso, exposición a corto plazo, rápida y rápida". Toda la cadena de procedimientos opera en un "circuito cerrado" para garantizar que se maximice el efecto de "investigación y procesamiento rápidos".
Buscar resultados prácticos para profundizar la aplicación de los resultados
Es necesario concentrar esfuerzos y personal para investigar y abordar casos influyentes y atroces mediante revisión y selección preliminares, y ejercer eficazmente la Efecto disuasivo y educativo de orientación de las inspecciones. Las agencias de inspección y supervisión disciplinaria y los departamentos de organización y personal utilizarán rápidamente los resultados de la inspección y las situaciones de rectificación de la inspección como una base importante para la evaluación, selección y nombramiento, recompensas y castigos de los cuadros.
La evaluación del equipo de inspección del equipo directivo de la organización del partido de la unidad inspeccionada también sirve como una base importante para la evaluación del equipo directivo de la unidad inspeccionada al ajustar el equipo directivo y seleccionar y nombrar; cuadros, escucha plenamente a la oficina de inspección y a las inspecciones pertinentes. Las opiniones del grupo demuestran el papel de la espada de inspección y logran un efecto disuasorio sostenido.
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