Enseñarte a manejar entrevistas con empresas extranjeras

Enseñarte cómo manejar entrevistas con empresas extranjeras

¿Cómo manejar entrevistas con empresas extranjeras? Cada año, cuando llega la temporada de graduación, muchos graduados comenzarán a buscar trabajo y muchas personas quieren trabajar en empresas extranjeras. Sin embargo, las entrevistas en empresas extranjeras son generalmente muy estrictas, entonces, ¿cómo se puede pasar con éxito la entrevista y recibir la carta de oferta? Lo siguiente le enseñará cómo tener éxito en las entrevistas con empresas extranjeras. Enseñarte a manejar entrevistas con empresas extranjeras 1

1. Preparación antes de la entrevista

1. Determinar las 3 preguntas

Aclarar Las tres cosas antes de la entrevista Elementos: Cuándo (hora, dónde (ubicación), quién (persona de contacto): En circunstancias normales, la unidad de reclutamiento le notificará por teléfono. Puede escuchar atentamente en este momento. En caso de que no lo haya hecho. Escúchalo claramente, Qian. No seas educado, solo pregunta. Para algunas empresas grandes, será mejor que recuerdes a la persona de contacto. No creas que solo el departamento de recursos humanos es responsable de la contratación. No participa en las entrevistas ni en el reclutamiento, y solo interviene al final para manejar los procedimientos de reclutamiento. En cuanto a la ubicación, es mejor ir a comprobar el terreno primero si no está familiarizado con él. > a. Comprender algunos antecedentes de la empresa de antemano

Es decir, hacer algunos deberes o investigar en casa. Las preguntas específicas pueden incluir: los antecedentes nacionales de la empresa, la situación general de la industria de la empresa, los productos de la empresa, Base de clientes de la empresa, competidores de la empresa, temas candentes de la empresa y la estructura organizativa de la empresa. Si es posible, es mejor aprender más sobre el jefe y los gerentes de departamento de la empresa. Estos son suficientes para mostrar su interés y anhelo por la empresa. En la era de la información actual, es posible que desee ir a la empresa. Por supuesto, aunque se ha llenado en secreto de tanta información corporativa, no se la deje toda a los demás. Sólo revelándola de forma natural podrá lograr su verdadero propósito. No presumas, ellos deben saber más que tú y te darán puntos en cualquier momento

b.Prepara las preguntas

Piensa bien:

. ¿Qué me preguntarán? Piensa en contramedidas: desafío

¿Qué quiero saber? Encuentra preguntas: desafío

Práctica de entrevista simulada

Puede que No es necesario en la contratación de empresas estatales, pero si desea postularse para una empresa extranjera, la práctica de entrevistas simuladas es crucial, y los estudiantes en la escuela deben esforzarse por obtener más oportunidades para este tipo de capacitación. Nuestra empresa ha prestado servicios a la Universidad de Pekín. , los estudiantes de la Facultad de Economía y Gestión de la Universidad de Tsinghua realizaron entrevistas simuladas, por lo que los estudiantes tuvieron oportunidades de capacitación práctica y estaban menos nerviosos cuando llegaron a la entrevista real. p>3. Entra en batalla

a. Vestimenta: esfuérzate por ser simple y elegante. No importa lo que uses, debes reflejar plenamente tu confianza. En términos generales, la ropa que uses debe ser limpia y adecuada. Para esta industria, especialmente cuando vaya a empresas extranjeras, asegúrese de usar vestimenta más profesional (profesional). Los hombres deben usar trajes y las mujeres deben usar trajes. La calidad de su vestimenta puede afectar en gran medida su confianza en sí mismo. El atuendo se integra con las personas que te rodean, ¿solo entonces te sentirás armonioso y relajado, y tu confianza en ti mismo aumentará naturalmente? Entonces, ¿tienes que usar marcas famosas? De hecho, realmente no es necesario. Las grandes empresas extranjeras no los valorarán. Lo que realmente valoran son sus cualidades internas.

b.Qué llevar a la entrevista: Trae tu currículum. Quizás te preguntes: "¿No tienen ya mi currículum? ¿Por qué necesitan que lo traiga nuevamente?". En general, la persona que recibe tu currículum y la persona que te entrevista. muchas veces no son necesariamente iguales es una persona.

2. Hay muchas personas participando en la entrevista y los currículums se confunden fácilmente.

3. No creas que el entrevistador no está nervioso. También podrías perder tu currículum cuando se ponga nervioso.

4. El examinador de la entrevista a veces le pedirá su currículum, no porque no tenga uno, y su currículum puede estar en sus manos. La razón por la que te pregunta es simplemente para ver si eres cuidadoso y reflexivo, y si estás preparado. Y si lo piensa bien, el currículum en manos del examinador puede ser una versión que ha sido copiada muchas veces y puede estar borroso e irreconocible.

Si le envías un currículum original con excelente papel y perfecta producción, definitivamente sus ojos brillarán. Tan pronto como se enciende, su "valor de impresión en los primeros tres minutos" se ha disparado.

Ejemplo: varios estudiantes del departamento de contabilidad de la Universidad de Tsinghua fueron a una conocida firma de contabilidad internacional para entrevistas. Después de esperar un rato, el entrevistador les dijo que por alguna razón no se podía encontrar su currículum y les preguntó si podían proporcionar otro currículum. En ese momento, solo un compañero trajo un currículum extra. Posteriormente ese compañero fue admitido. ¿Se ha inspirado en este incidente real?

4. Tácticas psicológicas

a. Asegura el sueño: No adoptes una actitud negativa y duerme todo lo que creas que puedes. Asegúrese de seguir un horario normal y de dormir lo suficiente. Sin embargo, algunas personas pueden estar demasiado excitadas o demasiado entretenidas, provocando que se sientan agotadas y apáticas al día siguiente, algunas rompen su rutina y se acuestan temprano, mareándose y teniendo los ojos hinchados, y algunas personas están demasiado nerviosas; , incapaz de dormir. ¿Qué hacer? Cuenta las ovejas. Al final del día hay que dormir bien por la noche.

b. Desayuno: Lo mejor es seguir unos hábitos diarios. ¿Por qué decimos que debemos seguir hábitos diarios? Esto no es sólo un problema físico, sino también psicológico. Si de repente siente hambre durante una entrevista, es más probable que se ponga nervioso de repente. Cuanto más nervioso estás, más hambre sientes, y cuanto más hambre tienes, más nervioso estás. Este círculo vicioso convierte una pequeña reacción fisiológica en una gran reacción psicológica. Entonces, para relajarte, puedes hacer jogging un rato por la mañana para asegurarte el buen humor.

c. Desarrollar la confianza en sí mismos: para los desempleados, volver a encontrar empleo y recuperar la confianza en sí mismos son fundamentales. Especialmente aquellos que han caído del noveno cielo. Si caen con demasiada fuerza, será aún más difícil levantarse. Pero debemos recordar que el sol siempre sale después del viento y la lluvia, y hay un cielo despejado después de que las nubes oscuras se dispersan. También hay algunas personas que suelen fracasar en la última ronda porque han sido entrevistadas muchas veces. Con el paso del tiempo, perdí toda confianza y pensé que no podía esperar hasta el día en que ganara el examen. De hecho, debes recordar que tus esfuerzos siempre serán recompensados, es sólo cuestión de tiempo. El éxito siempre pertenece a quienes son persistentes. Lo último que quiero decir es, ¿qué pasa si te pasa algo malo en el momento crítico de la entrevista? De hecho, todo el mundo debe tener esta experiencia. Cuando una persona mantiene una actitud positiva y un buen estado mental, las cosas malas mejorarán y las cosas buenas mejorarán, pase lo que pase, puedes tomártelo con calma. Pero cuando una persona está deprimida y tiene una actitud negativa, lo único que ve son sucesos negros y cosas malas suceden una tras otra. De hecho, todos estos son causados ​​por algunos factores psicológicos subjetivos. Mira el mundo con un corazón normal y un corazón lleno de luz solar, y descubrirás que el mundo es realmente hermoso. Sé optimista y te sentirás seguro todos los días.

Aquí hay algunas pequeñas formas de generar confianza:

Si eres bueno en un determinado deporte, compites con alguien que no es tan bueno como tú. Ganar el juego fácilmente te ayudará en gran medida. Mejora tu rendimiento. Aumenta tu confianza en ti mismo. Por ejemplo, tenis de mesa, bádminton, etc. Enseñarle cómo triunfar en las entrevistas con empresas extranjeras 2

1. Conócete a ti mismo y conoce a tu enemigo, y nunca serás derrotado

Cuando me acabo de graduar, postulé a muchas empresas en línea. pero como no fui seleccionado de universidades de primera clase como la Universidad de Tsinghua y la Universidad de Pekín, no fui seleccionado. Ni siquiera tenía las calificaciones, así que dejé de presentar la solicitud en línea y me preparé para probar empresas extranjeras y comencé a ingresar a carreras importantes. Sitios web de reclutamiento para inversiones en el extranjero.

En primer lugar, antes de enviar tu currículum, espero que puedas tomarte una semana para pensar en ti mismo. Esto puede parecer una pérdida de tiempo, pero en realidad es muy necesario. Porque aunque no se puede decir que el primer trabajo determine toda tu carrera en el futuro, realmente tendrá un gran impacto en el cambio de trabajo en el futuro.

Por ejemplo, mi primer puesto fue en ventas. Después, sin importar lo que hiciera, mi pensamiento estaba en el modo de ventas. Todo debe hacerse desde la perspectiva del cliente. Siempre quiero saber qué necesitan los clientes y qué puedo hacer. Pensé que esto era una ventaja, pero diferentes puestos requieren diferentes cualidades. No esperaba que mi segundo trabajo me obligara a seguir el proceso paso a paso como un programador, y no requeriría en absoluto mi empatía y mis habilidades de comunicación. . capacidad. En otras palabras, no sólo no pude aprovechar la experiencia de mi primer trabajo, sino que también suprimí mi capacidad natural para comunicarme y compartir.

Así que la prueba y el error son realmente importantes en la universidad. Buscar trabajo es lo mismo que enamorarse. Tienes que encontrar a alguien que te guste, y él también te guste.

Trabaja duro para probar diversas actividades del club, participa en proyectos de pasantías, trabaja duro para estar en contacto con la sociedad y obtén una puntuación de 90 o más en cada materia. La biblioteca de la escuela debe ser un lugar al que vayas con frecuencia, no la consola de juegos. habitación. . La universidad es el mejor momento para encontrarte a ti mismo.

Entonces, ¿se preguntarán muchos novatos en el mundo laboral? "He estado estudiando durante 16 años, pero todavía no me entiendo a mí mismo. En la universidad, jugaba y me enamoraba todos los días. No sabía lo que me gustaba, en qué era bueno y lo que quería. Incluso cuando fui a la universidad, mi padre eligió mi especialidad. Mamá me ayudó a elegirla”. Bueno, si tienes las preguntas anteriores, felicidades, eres normal, porque la mayoría de la gente no sabe la respuesta a esta pregunta.

En primer lugar, esto está relacionado con el sistema educativo. El sistema de exámenes de ingreso a la universidad de China es esencialmente el sistema de exámenes imperial de ocho partes, que consiste en seleccionar a las personas que pueden tomar el examen. Pero poder realizar exámenes, obtener puntuaciones altas y tener notas excelentes no significa que seas una persona excelente. He visto un chiste que dice que hay docenas de personas en una clase, aquellos con las mejores calificaciones eventualmente se convirtieron en funcionarios públicos, aquellos con calificaciones promedio se convirtieron en empleados corporativos y muchos con calificaciones bajas se convirtieron en jefes. Cualquiera que lleve algunos años trabajando sabe que la competencia en la sociedad está diversificada. Por lo tanto, los estudiantes con malas calificaciones o amigos comunes en la escuela no deben prestar demasiada atención. Las calificaciones son solo un criterio. Las buenas calificaciones tienen ventajas, pero estas ventajas no duran toda la vida. Aprender bien se trata más bien de brindarle un punto de partida más alto, permitiéndole tomar menos desvíos y brindándole más opciones.

Si tienes excelentes capacidades generales, por ejemplo, eres más guapo que los demás, eres comunicativo y elocuente, y tienes una alta inteligencia emocional, podrás decirle a tu jefe lo que quiere con sólo una mirada , y nunca hablarás en la ocasión adecuada. No guardes silencio y nunca hables cuando deberías guardar silencio. Incluso el oro brillará. Cualquiera que haya leído la historia de promoción de Du Lala sabe que el trabajo duro y el trabajo duro son la norma en las empresas extranjeras. Lo que es más importante es su calidad personal general. Lo mejor de las empresas extranjeras es que no les importan sus orígenes. Normalmente, no es necesario tener un padre rico y poderoso. La apariencia puede ser una ventaja siempre y cuando no seas demasiado feo a la vista, pero no es un requisito. Lo que es más importante es lo que acabo de mencionar anteriormente. Tener talento y estar dispuesto a soportar las dificultades. Bien, si ves esto y sientes que cumples con las condiciones y estás dispuesto a soportar las dificultades, continúa leyendo.

¿Qué tipo de personas les gustan a las empresas extranjeras? He participado en entrevistas con muchas empresas extranjeras, principalmente concentradas en empresas americanas y empresas europeas. A las empresas estadounidenses les gustan las personas motivadas, apasionadas, individuales y ambiciosas. Las empresas europeas, incluidas las empresas que entrevisté en Alemania, los Países Bajos y otras culturas, generalmente tienden a ser conservadoras. Quieren que usted hable con firmeza, trabaje duro y tenga los pies en la tierra y sea concienzudo. Por lo tanto, para diferentes culturas, debes controlar tus emociones durante la entrevista. Si es particularmente extrovertido, debe abstenerse de bailar y asustar al entrevistador cuando entreviste con una empresa europea. Si se trata de una empresa estadounidense, los amigos introvertidos no deberían tartamudear nerviosamente, sino que deberían expresar sus ideas con valentía y mostrar coraje y vitalidad.

Una vez más, debes fijar un determinado ámbito de la industria en función de tu especialización, experiencia, intereses y pasatiempos. Aquí se enfatiza que la industria a la que desea ingresar es la más importante, porque la posición se puede cambiar, pero cada industria es como una montaña. El salario de acumular en una industria durante diez años es diferente al de cambiar a cinco industrias. en diez años. Una vez que haya identificado una industria, identifique los trabajos que le interesen dentro de sus capacidades. A la hora de elegir un trabajo, lo primero es la capacidad, lo segundo es la capacidad y lo tercero es el interés.

Cuando me gradué, como muchos novatos en el mundo laboral, pensé que debería encontrar algo que me interesara, pero estoy interesado en ser médico. Primero debe verificar si tiene experiencia relevante, si está en la especialidad adecuada, si ha obtenido todos los certificados necesarios y si ha realizado prácticas en puestos relevantes. Si no tiene nada como yo, entonces debería hacerlo. Ponga su primer interés según su capacidad. Elijamos el segundo. Porque cuando no tienes fuerzas, ¿cómo convences a una gran empresa para que te elija a ti en lugar de a un pez gordo que además es capaz, experimentado y académico? ¿Al igual que si un dios masculino elegiría a una niña blanca, rica y hermosa, o una niña sin puntos brillantes ni atractivo?

Para los profesionales que quieran cambiar de industria, sugiero no saltar impulsivamente a una industria no relacionada por interés, porque solo acumulando ciertas habilidades se pueden afrontar nuevos desafíos. En una nueva industria y posición, surgirán nuevos problemas y, como eres nuevo, debes aprender todo de nuevo.

Necesita bajar su perfil, volver a adquirir contactos, construir una buena relación con su jefe y usar tiempo extra todos los días para realizar muchas tutorías. Tal vez ya sea un poco mayor a medida que su memoria disminuye, es posible que deba hacerlo. Dedica el doble de tiempo que un joven. Ven a aprender cosas nuevas. Si tienes familia e hijos, debes tener más cuidado. Si has considerado estas cosas y todavía quieres cambiar de trabajo, quieres cambiar a una industria y posición completamente nuevas, tienes un amor extraordinario y estás dispuesto a pagar cualquier precio, bueno, ya que tienes el coraje de enfrentar la muerte, luego cámbielo. Porque la gente que sabe asumir responsabilidades llegará más lejos.

2. Análisis integral, deja que los datos hablen

Después de la primera etapa, creo que tienes una comprensión básica de ti mismo y lo has logrado. objetivos claros de la industria y el puesto de trabajo. El siguiente paso es iniciar oficialmente la etapa de envío de currículums y contacto inicial con las empresas. Puede que tenga suerte. Envié tantos currículums y me entrevisté con decenas de empresas. Al final, las empresas que me eligieron fueron todas de renombre. Por el contrario, me encontré con algunas empresas pequeñas que se burlaban de mí.

Así que no te rindas por uno o dos fracasos. Las entrevistas pueden acumular experiencia. Al final de la entrevista, tendrás un sentimiento y te volverás cada vez más natural. Siempre he creído que lo que realmente quieres, definitivamente lo conseguirás. Ésta es la ley de la atracción del universo.

La producción de currículum es muy importante. En primer lugar, debes tener una buena plantilla de currículum. Hay muchas disponibles para descargar de forma gratuita en Internet, pero te recomiendo que pagues para comprar plantillas de currículum en algunos sitios web. que será más profesional.

El contenido del currículum. Por ejemplo, "Responsable de desarrollar tal o cual producto, explorar constantemente las necesidades de los clientes, saber cómo comunicarse con los clientes y tener buenas habilidades de comunicación". Es posible que RR.HH. ni siquiera le dé un segundo vistazo a palabras tan sencillas. Se reanuda todos los días. ¿Cómo atraerlos?

Escribir un currículum es tan importante como responder las preguntas de RRHH. La forma más directa es prepararse para esta entrevista con la actitud de preparar una copia. Primero, escriba todas sus experiencias previas relacionadas con el puesto y las características de esta empresa. Anote todos sus logros o todas las ventajas que descubrió durante las actividades del proyecto. Anote todos sus certificados. Luego, haga coincidir cada elemento de esta posición uno por uno y luego amplíelo en una historia.

Por ejemplo, si alguna vez obtuviste el primer lugar en ventas en tu departamento, puedes escribir la historia de la siguiente manera. Hora, lugar, personal, introducción al evento, tus responsabilidades allí, qué hiciste, qué dificultades superaste, qué resultados lograste al final, qué tipo de experiencia tuviste, qué aprendiste, lo mejor es tener todo el contenido Los números lo demuestran.

Por ejemplo, "Yo estaba a cargo del negocio de ventas del departamento de productos electrónicos en 20XX. Los clientes eran principalmente los jefes de los departamentos corporativos. Había 200 personas en nuestro equipo. Cuando me uní por primera vez En la empresa, pasé de un desempeño medio a lograr un desempeño general primero en el departamento. Los clientes a menudo hacen preguntas difíciles y usaré XXXX y otros métodos para resolver las dudas de los clientes. "Tuve la oportunidad de estudiar en el extranjero y recibí recompensas por desempeño de la empresa. En el proceso, aprendí a desafiarte a ti mismo bajo presión y a ser más valiente mientras luchas".

Puedes hacer estas historias más coloquiales. La clave es que debes ser capaz de recordarlas y contarlas, y debes ser emotivo, para que puedas impresionar al entrevistador. La historia puede ser muy sensacionalista y detallada, pero debes usar una o dos oraciones en tu currículum para expresar profesionalmente los puntos clave de todo el contenido anterior, como "Gané el primer lugar entre 200 personas". sobresalir.

Otra ventaja de escribir en papel es que tendrás mucha confianza al responder las preguntas del entrevistador, porque tendrás historias y casos que contar para cualquier pregunta que te haga, y no estarás desprevenido y muy preparado. nervioso. Especialmente para algunos amigos que son introvertidos y tienen una capacidad de reacción lenta, este es realmente un muy buen método.

Además, te enseñaré un pequeño truco, que es el método de sugestión psicológica. ¿Qué pasa si hay un puesto que realmente desea, pero dadas sus habilidades, puede que no sea fácil de conseguir y la empresa tiene más buenos candidatos? Además de una gran cantidad de preparación del caso, producción de currículum, exploración de sus propias características, comprensión de la cultura de la empresa y otros preparativos preliminares mencionados anteriormente, puede darse constantes sugerencias psicológicas todos los días. "Definitivamente puedo ganar este puesto. Soy la persona más adecuada para este puesto".

Este método me funcionó muy bien durante un tiempo, debido a que era tan hábil en las entrevistas, también utilicé el método de autosugestión para algunos puestos con los que no estaba muy satisfecho. varias ofertas, y RR.HH. también tiene que dar muchas excusas para rechazar sus buenas intenciones.

Así que puedes inyectarte sangre de pollo todos los días y gritar consignas. En resumen, debes mantenerte en un estado muy elevado durante la etapa de la entrevista y dejar que el entrevistador sienta toda tu sinceridad. Muy Eres el único que tiene ganas de cavar un tesoro, entonces lo lograrás.

3. Combate real en el sitio, cuanto más frustrado estés, más coraje obtendrás.

Si tienes una oportunidad de entrevista, debes Ve, no importa si es tu compañía favorita, porque la entrevista es un proceso de cultivo de sentimientos. Estás bien preparado para la primera y la segunda fase, pero necesitas práctica real. Así que no renuncies a las entrevistas sólo porque la empresa es pequeña o el puesto no es adecuado. Esta es una buena oportunidad para que aprendas sobre diferentes industrias y diferentes culturas empresariales. Salga y escuche las presentaciones de los gerentes de empresas extranjeras. Incluso si no tiene éxito, no hay nada de malo en ello, ¿verdad?

Sin embargo, no te sientas mal incluso si te encuentras con examinadores groseros. Me he encontrado con discriminación en el lugar de trabajo varias veces porque eres extranjero o porque no tienes una buena formación. tenga miedo de complicar las cosas o se encuentre con un entrevistador que le haga varias preguntas repetidamente utilizando el método de la entrevista por presión, y no se culpe por sus errores. Quizás usted y esta empresa simplemente no se lleven bien. Descubra las deficiencias de esta entrevista del fracaso y prepárese para una buena compañía que realmente le guste la próxima vez.

Si has pasado por varios combates reales en el sitio y ya tienes la sensación de una entrevista, ¿cómo puedes desempeñarte perfectamente en la entrevista? En primer lugar, hablemos de la vestimenta para las entrevistas. La mayoría de las empresas que entrevisto son empresas de alta tecnología, por lo que generalmente no tienen requisitos de vestimenta elevados, pero recomiendo no usar vestimenta formal. Porque le dará a la gente un sentimiento muy restrictivo. Cuando me gradué, para aumentar mi confianza, gasté miles de dólares en trajes de diseñador y reprobé todas las entrevistas solo una vez si los usaba.

Además de bancos y empresas de consultoría, varias empresas profesionales que he entrevistado deben llevar vestimenta formal. Para otras empresas, vestirse como suelen hacerlo los trabajadores de oficina. La comodidad es lo más importante. Sea un poco más formal, pero no demasiado. Los zapatos de niña deben estar limpios, preferiblemente con un ligero tacón. El cabello debe estar limpio y el maquillaje debe ser ligero. Muchachos, no se vistan demasiado descuidados ni demasiado elegantes, no tengan arrugas en la ropa y luzcan enérgicos. El primer vistazo a una entrevista es como una cita a ciegas. Sólo si te vistes bien podrás tener la oportunidad de seguir adelante, ¿verdad?

A las personas en empresas extranjeras les gusta dar la mano, ya sean extranjeros o chinos, deben sonreír al dar la mano y, por cierto, decir su nombre, generalmente en inglés. Cuando entre el entrevistador, debe ponerse de pie para mostrar cortesía y luego sentarse después de que él se siente.

Puede encontrar preguntas comunes de entrevistas en línea, como presentación personal, experiencia de estudio, experiencia laboral, desafíos encontrados, por qué vino a nuestra empresa y qué características cree que tiene que lo califican para este puesto?, ¿cuáles crees que son tus ventajas y desventajas, etc. De hecho, sólo hay unas pocas preguntas que RRHH y los directivos pueden plantear.

A lo que debes prestar especial atención y prepararte son algunas preguntas trampa. Por ejemplo, por qué renunció a su trabajo, por qué cambió de industria, cuánto salario desea, cuáles son sus deficiencias o utiliza una entrevista de estrés para probar su capacidad de respuesta, siempre y cuando haya completado todo el trabajo de preparación. en la segunda etapa, crea estas preguntas. Nada de eso es un problema. Con un desempeño casi perfecto y gran entusiasmo, sorprenderá al entrevistador.

Los héroes no preguntan de dónde vienen. Ya sea que estés en una empresa extranjera o en otra empresa, debes estar completamente preparado durante la entrevista, siempre que estés decidido, creo que puedes hacerlo.