Diferencias en seguridad social entre residentes urbanos y rurales y empleados urbanos

2. La cobertura del seguro es diferente. Seguridad social de los empleados: la unidad paga seguros, incluidos cinco seguros, atención médica, pensión, seguro de accidentes de trabajo, desempleo y seguro de maternidad. Seguridad social de los residentes: los individuos pagan dos seguros, un seguro médico y un seguro de pensión;

3. Diferentes métodos de pago. Seguridad social de los empleados: pagada mensualmente; seguridad social de los residentes: pagada anualmente.

4. Los estándares de pago son diferentes: Seguridad social de los empleados: los estándares de pago son altos. El monto de las contribuciones de los empleados a la seguridad social = el salario mensual promedio de un empleado individual en el año anterior (ni inferior al límite base mínimo local ni superior al límite base máximo local) es la suma de varias proporciones de pago del seguro. Tomemos a Fuzhou como ejemplo. El pago mensual mínimo actual es de 989,5 yuanes al mes y el pago anual es de 11.874 yuanes.

Base jurídica: Decisión del Consejo de Estado sobre el establecimiento de un sistema de seguro médico básico para los empleados urbanos. Cobertura y Opciones de Pago.

Todos los empleadores urbanos, incluidas las empresas (empresas estatales, empresas colectivas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas, etc.), agencias gubernamentales, instituciones públicas, grupos sociales, unidades privadas no empresariales y sus los empleados deben participar Seguro médico básico. Los gobiernos populares de cada provincia, región autónoma y municipio directamente dependientes del Gobierno Central decidirán si las empresas municipales y sus empleados, los propietarios de organizaciones económicas individuales urbanas y sus empleados participan en el seguro médico básico. En principio, el seguro médico básico se basa en regiones administrativas (incluidas prefecturas, ciudades y ligas) o condados (ciudades) por encima del nivel de prefectura. En principio, los tres municipios directamente dependientes del Gobierno Central, Beijing, Tianjin y Shanghai, implementan la planificación general dentro de la ciudad (en lo sucesivo, el área de coordinación). Todos los empleadores y sus empleados participarán en el seguro médico básico en el área de coordinación de acuerdo con el principio de gestión territorial, implementarán políticas unificadas e implementarán la recaudación, el uso y la gestión unificada de los fondos del seguro médico básico. Ferrocarriles, energía eléctrica, transporte marítimo y otras empresas. La movilidad de la producción es alta y los empleados pueden participar en el seguro médico básico en otros lugares de manera relativamente centralizada.

Las primas del seguro médico básico las pagan conjuntamente el empleador y los empleados. La tasa de contribución del empleador debe controlarse en alrededor del 6% del salario total de los empleados, y la tasa de contribución de los empleados es generalmente del 2% de sus ingresos salariales. A medida que la economía se desarrolla, las tasas de contribución de empleadores y empleados pueden ajustarse en consecuencia.