¿Qué significa base de pago de la seguridad social?
1. promedio mensual de los ingresos salariales de todos los empleados del 1 al 12 del año anterior;
2. La base de pago del seguro social es una base importante para calcular las primas del seguro social y las prestaciones del seguro social pagadas por el empleador. y sus empleados. Hay límites superior e inferior, y la cantidad específica depende de la situación real de cada región.
¿Cómo determinar la base de seguridad social?
1. Los empleados individuales utilizan el promedio mensual de sus ingresos salariales totales del año anterior como base de pago mensual para este año. la base de pago de la unidad asegurada será la suma de las bases de pago mensual de todos los empleados asegurados de la unidad como base de pago mensual de la unidad;
3. El ingreso salarial total de los empleados en el año anterior se refiere a. todos los ingresos monetarios recibidos por los empleados en todo el año calendario desde el 65438 de junio + 1 de octubre hasta el 65438 de junio + 31 de febrero, incluidos los salarios por hora, a destajo, bonificaciones, asignaciones y subsidios, salarios por horas extras y salarios pagados en circunstancias especiales.
¿En qué debes fijarte a la hora de pagar la base?
1. Las primas de seguro social, los fondos de previsión de vivienda y los impuestos personales que la unidad deduce directamente de los salarios de los empleados deben incluirse en la base de pago; en forma de efectivo o depósitos bancarios, los subsidios al transporte, los subsidios telefónicos, los subsidios para el almuerzo, las tarifas de vacaciones, los subsidios por posiciones especiales como altas temperaturas, gran altitud, subterráneos, tóxicos y peligrosos, etc. deben incluirse en la base de pago
3. La unidad paga a los empleados a través de comisiones o dividendos sobre ganancias después de impuestos. El salario del individuo debe incluirse en la base de pago;
4. provenientes de comisiones basadas en facturación o desempeño operativo deben incluirse en la base de pago;
5 Luego de implementar la contratación operativa o la contratación de costos, la unidad ya no reembolsará los gastos de viaje de los empleados, ni el 60% de su contratación. Los ingresos deben incluirse en la base de pago.
Base jurídica: Artículo 4 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de acuerdo con la ley y tienen derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social proporcionen seguro social. consultoría y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.
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