¿Cuál de los seis niveles de pago de la seguridad social es mejor? ¿Existe un límite máximo para las contribuciones a la seguridad social?

1. ¿Cuál de los seis niveles de pago de la seguridad social es mejor?

La base de pago de la seguridad social generalmente incluye a los 40 más bajos, los 60 primeros, los 80 segundos, los 100 terceros, los 300 más altos, etc. El nivel de pago específico está relacionado con la ocupación y los ingresos del individuo.

La base salarial de los empleados urbanos se divide principalmente en tres niveles, a saber, 60, 100 y 300. Alguien preguntó por qué la base máxima de pago solo puede llegar a 300. De hecho, el objetivo principal es limitar la situación en la que la brecha de pensiones es demasiado grande, lo que significa que el máximo sólo puede ser tres veces el salario social medio.

Tomemos Pekín como ejemplo. El precio más bajo pagado por la empresa fue de 3.613 yuanes y el precio más alto fue de 23.565 yuanes. Complete el precio medio según su salario. Otro ejemplo es la ciudad central de Wuhan. El pago mínimo de la seguridad social es de 3.739,8 yuanes y el máximo de 18.699 yuanes. El nivel económico de cada ciudad es diferente y la base de pagos de la seguridad social también es diferente, pero la proporción de pagos de la seguridad social es aproximadamente la misma en todo el país.

En segundo lugar, ¿existe un límite máximo para las cotizaciones a la seguridad social?

La base del seguro social, denominada base del seguro social, se refiere a la base de pago del seguro social de los empleados en un año de seguridad social. Se determina con base en el promedio mensual de todos los salarios percibidos por el empleado del 1 de junio al 1 de febrero del año anterior. La base de pago del seguro social es una base importante para calcular las primas del seguro social y las prestaciones del seguro social pagadas por el empleador y sus empleados. Hay límites superior e inferior, y la cantidad específica depende de la situación real de cada región.

Existen límites superior e inferior para la base de pago del seguro social. El mínimo no puede ser inferior a 60, el salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior no puede ser superior a 300; Salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior. El salario promedio de los empleados de esta ciudad lo publica anualmente la Oficina Municipal de Estadísticas.

El límite superior de la base de pago significa que la base salarial no supera el 300 del salario promedio aritmético mensual de los empleados provinciales y municipales en el año anterior; la Oficina Municipal de Estadísticas publica el salario promedio de los mismos; empleados de la ciudad cada año.

El límite inferior de la base de pago se refiere al límite inferior del 60% del salario promedio aritmético mensual de los empleados (empleados de empresas privadas y hogares industriales y comerciales individuales) en cada provincia y ciudad en el año anterior. Los hogares comerciales y los empleados con registro de hogar no urbano no podrán pagar menos de 50 personas jurídicas de empresas privadas, los accionistas y los trabajadores por cuenta propia no podrán ser inferiores a 100, y será el 60 de la media aritmética. El salario mensual promedio de los empleados de cada provincia y ciudad en el año anterior es la base de pago.

En tercer lugar, ¿se puede abandonar la seguridad social a mitad de camino?

El seguro de pensiones en la seguridad social es acumulativo, por lo que la interrupción no tendrá un gran impacto. Sin embargo, el periodo de pago de la interrupción del seguro médico por 3 meses podrá borrarse, por lo que es mejor no interrumpirlo. Fuera de la relación por más de 3 meses. Si la ruptura solo dura un mes, puedes optar por continuar la relación directamente o reconciliarte. Si es así, el método de manejo es el siguiente:

1. Manéjelo usted mismo: vaya a la Oficina de Seguridad Social local para explicar su apelación y luego ayude a realizar el pago con la ayuda del personal. Si la ruptura fue provocada por su propia renuncia, es posible que no sea posible compensarla. Debe preguntar esto claramente;

2. Manejo de la empresa: las empresas que han interrumpido los servicios de seguridad social pueden ayudar a recuperar el pago. Puede comunicarse con la empresa original para que le ayude con el pago o preguntarle a RR.HH. si pueden ayudar con el pago después de llegar a la nueva empresa.

La seguridad social sigue siendo muy importante y debes elegir cuidadosamente qué nivel pagar.