¿Cuál es la diferencia entre la planificación de la seguridad social y la planificación de cuentas?

1. Diferentes conceptos: la cuenta general se refiere a la combinación de fondos de varios proyectos de seguro social, mientras que la cuenta individual se utiliza para registrar el plan de cuenta. parte y monto pagado por el asegurado Las tarifas transferidas desde la unidad y los intereses de las dos partes anteriores;

2. Diferentes funciones: La función de la cuenta global es que el dinero en el total. la cuenta pertenece al individuo. Por ejemplo, en el seguro de pensiones, si un empleado muere antes de la edad de jubilación, la cuenta personal del seguro de pensiones se devolverá al beneficiario. La función de la cuenta personal es la base principal para que el asegurado reciba beneficios relacionados con la cuenta personal cuando pasa por procedimientos de jubilación, se transfiere a través del alcance del pool, renuncia al seguro antes de la jubilación, se establece en el extranjero antes de la jubilación o finaliza la relación de pensión básica. después de la muerte;

3. Diferentes métodos de uso: la cuenta general es un modelo de ayuda mutua colectiva, que es financiado conjuntamente por todos los asegurados, y todos los asegurados disfrutan del mismo trato. El dinero de la cuenta global se utiliza para adquirir un seguro médico para todos los asegurados y solucionar el problema de los gastos médicos. Una cuenta personal es un modelo de acumulación personal. El dinero pertenece únicamente al individuo y solo puede usarse para pagar la parte de desembolso de sus gastos médicos.

Los beneficios de pagar el seguro social son los siguientes:

1. Los usuarios pueden recibir una determinada tarifa de seguridad de vida después de la jubilación.

2. farmacias Puedes pagar con tarjeta de seguridad social, y te pueden reembolsar si tienes una enfermedad grave que requiere hospitalización para observación;

3. ser compensado;

4. Mujeres Existen beneficios de compensación durante el parto y reembolso de todos los gastos incurridos durante el parto.

En resumen, la coordinación consiste en centralizar las cuotas de la seguridad social en fondos de seguridad social, que se administran y distribuyen de manera uniforme para garantizar que los derechos e intereses de seguridad social de todas las personas aseguradas estén protegidos de manera justa; es transferir las cuotas de la seguridad social a una cuenta personal, gestionada y controlada por el individuo, mejorando la autonomía y elección del asegurado.

Base jurídica:

Artículo 11 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

El seguro de pensiones básico se combinará con la mancomunación social y el seguro personal. cuentas.

El fondo básico del seguro de pensiones se compone de contribuciones patronales, individuales y subsidios gubernamentales.

Artículo 12

El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico en proporción a los salarios totales de sus empleados según lo prescrito por el Estado, y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básico.

Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.