Resumen del desempeño laboral del gerente financiero corporativo
Cargos y responsabilidades del gerente del departamento financiero:
1. Asistir al gerente general en la formulación de la estrategia de desarrollo de la empresa;
2. gestión de operaciones, gestión y análisis financiero diario, operación de capital, estrategias de financiación, negociaciones de cooperación exterior, etc.
3. Responsable de la contabilidad y control de costos del proyecto;
4. Responsable de la gestión financiera y el control interno de la empresa, completar el presupuesto financiero anual de acuerdo con el plan de desarrollo comercial de la empresa, y realizar un seguimiento de su implementación;
5. Proporcionar informes financieros y análisis financieros necesarios al gerente general a tiempo, y garantizar la confiabilidad y precisión de estos informes;
6. mejorar la gestión financiera de la empresa Procedimientos y políticas para cumplir con los requisitos de control de riesgos, tales como mejorar los procesos de negocio de cuentas por cobrar, cuentas por pagar, costos, efectivo y depósitos bancarios.
7. Organizar la formulación de sistemas de gestión financiera y regulaciones relacionadas, supervisar su implementación y formular planes financieros anuales y trimestrales.
8. a la empresa, e informar oportunamente al gerente general.
Ha pasado un año en un abrir y cerrar de ojos. Mirando hacia atrás en este año, he puesto muchas dificultades y esfuerzos en el trabajo ordinario y complicado, y también he obtenido algunos logros y alegría. Lo importante es enriquecerse y ejercitarse, obedecer conscientemente las disposiciones del liderazgo en el trabajo, trabajar duro para hacer todo el trabajo del Departamento de Finanzas y completar bien todas las tareas. Sin embargo, debido a la complejidad del trabajo contable y sus características transaccionales y repentinas, todavía existen muchas deficiencias en el trabajo en sí y en todo el departamento financiero, que aún deben mejorarse continuamente en trabajos futuros. Según la situación específica, el trabajo anual se resume ahora de la siguiente manera:
Resumen personal:
1. El trabajo principal completado:
1. actitud seria Complete de manera oportuna y precisa la facturación, certificación, contabilidad, liquidación y procesamiento de cuentas mensuales, complete de manera oportuna y precisa varios estados contables mensuales, trimestrales y de fin de año, y envíelos a varios departamentos a tiempo, y complete los impuestos de manera oportuna y precisa declaraciones y pagos de este año de 2,8 millones de RMB se completaron de manera oportuna y sin problemas. Y clasificar y vincular diversos expedientes contables para su archivado.
2. Consultar y firmar los gastos diarios de la empresa con prontitud y precisión con actitud de trabajo riguroso, y clasificar los gastos detalladamente. ¿Oportuno y preciso en función de la situación de capital y las condiciones operativas de la empresa? ¿Presupuesto de capital? Y presentar sugerencias racionales para que los altos directivos puedan comprender oportunamente la situación financiera de la empresa y tomar las medidas correspondientes.
3. Responsable de los cambios e inspecciones anuales de los distintos certificados de la empresa. Debido a que la empresa se encuentra en las primeras etapas de desarrollo y la dirección comercial cambia, los diversos certificados de la empresa también deben modificarse en consecuencia. Además de no cambiar a tiempo el departamento de aduanas debido a negligencia laboral en abril de este año, la declaración en aduana de los 212 pedidos no se realizó de acuerdo con los procedimientos normales de declaración en aduana. Afortunadamente, el Sr. Liu utilizó otros canales de declaración aduanera de manera oportuna a través de sus conexiones personales y no causó pérdidas innecesarias. Quiero hacer un autoexamen aquí. Además, también se reemplazaron a tiempo varios certificados de otros departamentos relevantes y la inspección se desarrolló sin problemas.
4. Capaz de completar otras tareas temporales asignadas por los líderes superiores de manera oportuna.
En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje y centrarse en mejorar los logros personales y la calidad general.
1. Fortalecer el cultivo político, ideológico y moral a través de periódicos, revistas, redes informáticas, noticieros televisivos, etc.
2. Estudiar seriamente las regulaciones financieras y las nuevas políticas legales, y actuar conscientemente de acuerdo con las políticas y procedimientos financieros nacionales. Centrarse siempre en un trabajo riguroso, meticuloso, sólido, realista y con los pies en la tierra.
3. Trabaja duro para aplicar lo aprendido, intégralo, integra la teoría con la práctica y déjate llevar. ¿Aprender trabajando, trabajar mientras aprende? , por lo que su capacidad integral se ha mejorado continuamente.
En tercer lugar, deficiencias en el trabajo personal
Aunque he completado con éxito varias tareas este año, todavía hay algunas deficiencias en mi trabajo: comprensión insuficiente de la complejidad del trabajo contable, estar ocupado con el trabajo rutinario, hay menos métodos y sistemas de trabajo para discutir, pensar e investigar en profundidad sobre la gestión financiera, lo que resulta en una mayor amplitud y menor profundidad del trabajo. Sumado a la inestabilidad del personal del departamento financiero, no desempeñaron un buen papel de liderazgo en todo el departamento financiero.
IV.Ideas y prioridades de trabajo para el próximo año:
Espero que en el nuevo año aprendamos gradualmente a utilizar métodos científicos para fortalecer la gestión del departamento y mejorar el trabajo. eficiencia del departamento, para conseguir el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Hay tres puntos principales: primero, fortalecer la contabilidad y gestión de costos del departamento; segundo, fortalecer los contactos de trabajo con varios departamentos, incluida la gestión de cobranza de divisas, la gestión de cuentas por pagar, el seguimiento de entradas y salidas, etc. , maximizando así las funciones del departamento financiero. El tercero es preparar con precisión varios cálculos financieros para proporcionar una base para que los líderes superiores tomen decisiones.
La segunda parte es una descripción general del departamento financiero
Como todos sabemos, el trabajo del departamento financiero es bastante complejo. Incluso a finales de año, todavía no podemos dejar de trabajar. Además, la dirección del departamento financiero no puede cumplir con los requisitos de los líderes de la empresa.
Sin embargo, gracias a los esfuerzos de todos en XX, la estructura general del personal, el orden de trabajo y la gestión funcional han dado un gran paso adelante. El siguiente es un resumen de nuestro trabajo:
1. Puesto de caja: El personal ha sido estabilizado. Además de los pagos diarios regulares y precisos, la contabilidad oportuna y la liquidación diaria, también se ha establecido una tabla de cobranza clasificada de los gastos mensuales, y se ha establecido una tabla detallada y una tabla resumida de los ingresos mensuales en divisas para mantenerse al tanto de las divisas. Situación de ingresos. Y note la diferencia.
2. Posición de costos: Esta es una posición nueva este año. Actualmente se utiliza principalmente para revisión, contabilidad y control de costes. Responsable del costo real de cada pedido y proporcionar información oportuna y útil a los departamentos relevantes. Este puesto también requiere vinculación con varios departamentos al mismo tiempo. Luego de agregar esta posición, se establecieron cuentas por pagar para cada proveedor y hojas de conciliación de proveedores mensuales. Incluso con el volumen de negocios duplicándose este año, aún se pueden rastrear los datos y las facturas necesarias para las cuentas por pagar. Sin embargo, quizás debido a diversos factores, la contabilidad de costos de este año no logró los resultados esperados. Se espera que en el nuevo año todos los departamentos puedan cooperar activamente con el trabajo de contabilidad de costos del departamento financiero y * * * contribuir a la autenticidad y puntualidad de la reflexión de costos. Al mismo tiempo, como contador en una posición de costos, debe esforzarse constantemente, fortalecer sus estudios y lograr la contabilidad de costos para una empresa.
Echando la vista atrás al año pasado, bajo la correcta dirección de los líderes de la empresa, con la total cooperación de todos los gerentes de departamento y con el apoyo total de todos los colegas, el Departamento de Finanzas completó con éxito todas las tareas de el Departamento de Finanzas. Trabaja bien con el trabajo principal de la empresa. También hemos logrado resultados notables en cómo movilizar fondos, garantizar el pago de los fondos del proyecto y procesar hipotecas bancarias y pagos de viviendas de manera oportuna y precisa. Por supuesto, los resultados todavía tienen deficiencias. Reporto a todos los líderes y colegas lo siguiente: Resumen de fin de año.
1. Contabilidad financiera y gestión financiera
Es nuestro trabajo organizar las actividades financieras y manejar las relaciones financieras en todos los aspectos. A medida que su negocio continúa expandiéndose, la contabilidad y la contabilización se vuelven cada vez más importantes. Para mejorar la eficiencia del trabajo, los contadores se liberan del trabajo de cálculo y registro original. A principios de año implementamos la informatización de la contabilidad. Después de un mes de inicialización de datos y tres meses de combinación de teléfonos móviles, todo el personal financiero domina la aplicación y operación del software financiero, y la contabilidad financiera ha pasado sin problemas al procesamiento comercial computarizado. Esto ahorra tiempo al personal financiero, mejora enormemente la función de consulta de datos, sienta una buena base para el análisis financiero y lleva el trabajo financiero a un nuevo nivel. El Departamento de Finanzas siempre ha tenido escasez de personal, pero gracias a nuestra organización eficiente y ordenada, podemos manejar adecuadamente diversas tareas según su prioridad. El Departamento de Finanzas es inseparable del cobro y pago de fondos, la contabilidad financiera y la contabilidad diaria. Este es el trabajo más común y arduo del Departamento de Finanzas. Durante el año pasado, brindamos el debido apoyo a diversas actividades económicas en el país y en el extranjero de manera oportuna. Básicamente cumplir con los requisitos financieros de varios departamentos para nuestro departamento. El flujo de caja de la empresa siempre ha sido muy grande, especialmente durante el período comprendido entre agosto y 65438+2 meses, cuando se cobró el monto de las ventas, el flujo de caja fue enorme y complejo. ¿Son coherentes los camaradas Zou Zhi y Hu Rong del Departamento de Finanzas? ¿Serio y riguroso? El estilo de trabajo y el pago de fondos son seguros, precisos y oportunos, sin errores. Los ingresos y gastos acumulados del fondo durante el año alcanzaron los 237,57 millones de yuanes. Todas las actividades económicas de una empresa eventualmente se mostrarán en forma de datos financieros. En el trabajo de contabilidad financiera, todo el personal financiero se dedica a manejar todos los negocios y hacer todo lo posible para ahorrar diversos gastos a la empresa. A lo largo del año, el Departamento de Finanzas revisó 65.438+02.824 comprobantes originales, procesó 265.438+079 comprobantes contables y emitió innumerables estados contables con precisión.
Los sistemas pertenecen a la rígida gestión de las empresas. Cualquier empresa exitosa, sin excepción, tiene sus reglas y regulaciones estrictas. Tianchang Company ha crecido desde cero, de tres o dos personas al principio a cientos de personas en la actualidad. La estandarización de diversos comportamientos económicos se ha convertido cada vez más en el tema de la gestión corporativa. El año pasado, el Departamento de Finanzas promulgó sucesivamente normas y reglamentos sobre gestión de propiedades, firma de contratos y control de costos. Con el fin de mejorar el sistema de gestión interna de la empresa y crear un entorno interno y externo para la gestión financiera, hemos cumplido con nuestras debidas responsabilidades.
Además de manejar las relaciones financieras internas de la empresa de manera seria y responsable, el Departamento de Finanzas también debe manejar adecuadamente las relaciones financieras externas para lograr las tareas de la unidad de costos. Establecer y mantener buenas conexiones con el mundo exterior. Este año, el Departamento de Finanzas manejó de manera amigable y adecuada los ingresos y gastos de las cuentas corrientes de cada unidad. Al mismo tiempo, se ha establecido una buena relación entre los bancos y las empresas. Las autoridades fiscales han establecido una buena relación con las empresas, han manejado de manera integral los procedimientos de transacción para los activos heredados de las compañías de seguros y han completado con éxito las declaraciones de información relevantes de las estadísticas y la industria. y comercio y otros departamentos.
Dos. Programación de fondos y trabajo crediticio
Para las empresas, ¿cómo es el capital? ¿Sangre? Tan importante como el cuerpo humano. Este año, la construcción del proyecto está en pleno apogeo, se están estableciendo gradualmente varias organizaciones de gestión y constantemente se incorporan nuevos empleados. La necesidad de capital aumenta día a día. Especialmente cuando el proyecto no logró ningún beneficio económico entre el 5 de junio y julio, la empresa se vio sometida a una enorme presión financiera. De acuerdo con las necesidades de construcción del proyecto y desarrollo de la empresa, nuestro departamento y la oficina central planifican, organizan y envían fondos de manera racional en conjunto para garantizar el buen desarrollo de todos los trabajos de las unidades que utilizan los fondos. Al mismo tiempo, el Departamento de Finanzas también hizo todo lo posible para llevar a cabo el trabajo de recaudación de ventas e hipotecas bancarias que comenzó en agosto. Con los esfuerzos concertados de todo el personal financiero y el personal de reclutamiento de inversiones, hicieron todo lo posible para recaudar fondos rápidamente. Garantizó el buen progreso de la construcción del mercado y el pago oportuno de los préstamos bancarios vencidos. A lo largo del año se completó una inversión total de 260 millones de yuanes y se reembolsaron 45 millones de yuanes de préstamos vencidos.
¿La operación exitosa de los fondos aseguró el funcionamiento normal de Tian Chang y Dongfang Company y, al mismo tiempo, continuó estableciendo Dongfang Company? Gerente financiero corporativo Resumen de desempeño laboral ¿Compañía de crédito? Buena imagen.
Varios bancos han estado comercializando créditos para la empresa desde que se lanzó el proyecto. Para el rápido desarrollo de la empresa, el Departamento de Finanzas ha establecido una relación crediticia con la sucursal Dongtang del Banco Industrial y Comercial de China para lograr el propósito de acumular credibilidad corporativa. ¿Estamos en marzo? En mayo, solicitó al banco un préstamo de desarrollo inmobiliario de 30 millones de yuanes. Durante este período, recopilamos y clasificamos una gran cantidad de información, preparamos varios informes de préstamos, discutimos el trabajo de préstamos con el personal del banco y aceptamos muchas inspecciones de los líderes de todos los niveles del banco. Mientras completaba el trabajo del préstamo, establecí una buena asociación con el banco. Al mismo tiempo, obtuve una comprensión integral del trabajo del préstamo y aprendí nuevos conocimientos comerciales.
En tercer lugar, proporcionar asistencia total para atraer inversiones.
Invitar a la inversión es la máxima prioridad este año. La calidad de las políticas de inversión está directamente relacionada con la supervivencia y el desarrollo de las empresas. El Departamento de Finanzas ayuda a los líderes de las empresas a realizar análisis financieros e investigaciones de mercado exhaustivos. Participar plenamente en la formulación de las políticas de inversión de la empresa, proporcionar referencia financiera a la empresa para formular precios de venta y precios de alquiler, emitir diversas políticas de inversión y movilizar el entusiasmo inversor y la iniciativa subjetiva. Gracias a la correcta toma de decisiones y previsión del presidente y director general, así como al incansable esfuerzo de todos los empleados, el trabajo de promoción de inversiones ha logrado resultados gratificantes. Las estadísticas financieras muestran que entre el 65.438 de junio y el 31 de febrero, hubo 297 ventas de tiendas, 262 ventas de viviendas, una tasa de transacción del 72,44%, un monto de transacción de 11.560.000 yuanes, un pago de vivienda pagado de 93.010.000 yuanes y un pago de vivienda pendiente de 20,09 millones de yuanes. Reservé 67 tiendas y recibí un depósito de 6,5438+3,9 millones de yuanes. Hay 82 unidades de tiendas propias en alquiler, con un depósito de 590.000 yuanes, y la tasa de ocupación es del 53,25%. Durante estos cinco meses, el Departamento de Finanzas y el Departamento de Promoción de Inversiones trabajaron juntos.