¿Qué debo hacer si mi empresa de seguridad social lleva varios años en mora?

Base jurídica: el artículo 60 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que los empleadores declararán y pagarán las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, y no diferirán ni reducirán el pago excepto por razones legales como fuerza mayor. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social. Artículo 61 Las agencias de recaudación de primas del seguro social recaudarán las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo de conformidad con la ley e informarán periódicamente a los empleadores y a los particulares sobre el estado de sus pagos. Artículo 62 Si el empleador no declara el monto de las primas del seguro social que debe pagar de acuerdo con la reglamentación, el monto que debe pagarse se determinará sobre la base del 110% del monto pagado por la unidad el último mes después de que la unidad pagadora complete; Después de los procedimientos de declaración, la agencia de recaudación de primas del seguro social seguirá las disposiciones para la liquidación. Artículo 83 Si un empleador o individuo cree que el comportamiento de la agencia de recaudación de primas del seguro social infringe sus derechos e intereses legítimos, podrá solicitar una reconsideración administrativa o presentar una demanda administrativa de conformidad con la ley. Los empleadores o individuos pueden solicitar una reconsideración administrativa o iniciar procedimientos administrativos de conformidad con la ley si la agencia de seguro social no registra el seguro social, no evalúa las primas del seguro social, no paga los beneficios del seguro social, no maneja los procedimientos de transferencia y continuación del seguro social, o infringe otros litigios sobre derechos e intereses en materia de seguridad social. Si una persona tiene un conflicto de seguridad social con un empleador, puede solicitar mediación, arbitraje o iniciar un litigio de conformidad con la ley. Si un empleador infringe los derechos e intereses de una persona en materia de seguridad social, esta también puede solicitar al departamento administrativo de la seguridad social o a la agencia de recaudación de primas de la seguridad social que se ocupe del asunto de conformidad con la ley. Artículo 86 Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto, y se le impondrá una tarifa por pago atrasado del 0,05%. diariamente desde la fecha del incumplimiento; si se adeuda el monto, el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa no inferior a una vez pero no superior al triple del monto adeudado;