Base de pago de la seguridad social de Xuzhou en 2023

1 Si el ingreso salarial del empleado es 300% mayor que el salario promedio local de los empleados en el año anterior, el 300% del salario promedio local en el año anterior. el año anterior será la base de pago;

2. Si el ingreso salarial del empleado es inferior al 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior, el 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior. el año anterior será la base de pago;

3. El salario del empleado es entre 300% y 60% de tiempo, declarar según situación actual. Cuando no se puedan determinar los ingresos salariales de los empleados, la base de pago se determinará con base en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior anunciado por el departamento de administración laboral local.

La seguridad social se divide en unidades e individuos. Las cotizaciones específicas a la seguridad social son las siguientes:

1. Seguro de pensiones

(1) La unidad paga el 20%;

(2) El ratio de cotización individual. es 8%;

2. Seguro médico

(1) El índice de pago unitario es 9%+1%;

(2) El índice de pago individual. es 2%+3;

3 Seguro de desempleo

(1) La tasa de contribución unitaria es 1%

(2) La tasa de contribución individual es 0,2% (Nota: el registro de hogares agrícolas no incluye pago);

4. Seguro de maternidad

(1) El índice de pago unitario es del 0,8%;

( 2) Particulares no pagan;

5. Seguro de accidentes de trabajo

(1) La relación de pago unitario es del 0,8%;

(2) Particulares no paga;

6. Fondo de preparación

(1) La tasa de contribución unitaria es del 12%;

(2) La tasa de contribución individual es 12%.

En resumen, el importe base de la seguridad social generalmente se determina en función de la situación económica del año anterior. Al pagar la seguridad social, es necesario aclarar la base. Esta base determina las cuotas de seguridad social que debe pagar.

Base jurídica:

Artículo 60 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

El empleador deberá declarar y pagar las primas del seguro social a tiempo y en su totalidad, excepto por motivos legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.