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- ¿Cómo redacta un contador una solicitud de aumento salarial?Consulte lo siguiente:\x0d\¡Espero que le resulte útil! \x0d\\x0d\Solicitud de aumento de salario:\x0d\\x0d\¡Hola líder! \x0d\\x0d\He estado trabajando en XXX desde que me gradué, y han pasado más de la mitad de XXX años. Después de una cuidadosa consideración, por la presente le solicito un aumento salarial por los siguientes motivos:\x0d\x0d\1. El contenido de mi trabajo actual incluye: asistente comercial comercial, operador de repuestos externo y asistente en el trabajo administrativo. Como seguidor asistente, ¿adónde debo ir? Cuando estoy ocupado, ayudo a otra persona. Mucho contenido laboral ha causado mi estado laboral actual: no estoy libre cuando el vendedor está libre, y estoy aún más ocupado cuando el vendedor está ocupado. \x0d\\x0d\ 2. La oficina de XXX Shenzhen es una de las oficinas extranjeras más grandes en Shenzhen, pero hasta ahora mi salario es XXX (más de XXX después de impuestos), que es mucho más bajo que el salario mensual promedio en Shenzhen. Cada vez hay menos pedidos extranjeros que puedan generar ingresos adicionales. Este año, la comisión mensual promedio solo puede llegar a XXX/mes. Los dos combinados siguen siendo inferiores al salario mensual promedio en Shenzhen. \x0d\\x0d\ 3. Tomando el nivel salarial de XXX empleados como referencia paralela, los resultados de la comparación son los siguientes: por el mismo salario, trabajo más y el mismo contenido laboral, pero mi salario es muy bajo; \x0d\\x0d\Basado en la situación real anterior, solicito sinceramente a los líderes que investiguen y acepten darme un aumento salarial. \x0d\\x0d\Por la presente\x0d\\x0d\salute\x0d\\x0d\Solicitud de aumento de salario: Ejemplo de ensayo dos:\x0d\\x0d\ Jefe de sección XXX:\x0d\\x0d\¡Hola! \x0d \x0d \A medida que nuestra empresa continúa desarrollándose, mis habilidades personales también mejoran y progresan constantemente. Gracias a los líderes de la empresa por su capacitación y ayuda, y confío mucho en ustedes. Basado en mi amor por la empresa y mi confianza en el liderazgo, y en vista del alcance y la intensidad del trabajo actual, espero tener un salario mensual de xxxx yuanes (más 300 yuanes sobre la base original). \ x0d \ x0d \ Si no hay incentivos claros y estándares de evaluación para el trabajo de los empleados, la calidad de los empleados, trabajen más o menos, trabajen bien o no, solo recibirán salarios básicos, lo que les permitirá dedicar todo su entusiasmo por su trabajo y sacrificar su tiempo de descanso y salud es injusto e indigno. \x0d\x0d\Hacer tal solicitud de salario no es "atribuirse el mérito de ser arrogante". Lo que doy está lejos de ser "mérito", así que no me malinterpreten, solo digo la verdad. ¡Creo que mientras pagues, ganarás algo! \x0d\\x0d\Si los líderes de la empresa creen que el contenido y la calidad de mi trabajo actual no pueden cumplir con los requisitos para un salario mensual de Al mismo tiempo, haremos un mejor trabajo y avanzaremos hacia metas más altas. \x0d\x0d \Tenga la seguridad de que si la empresa no lo considera, seguiré haciendo todo con una actitud positiva y seria como antes, y no descuidaré mi trabajo por esto. Esto es lo que mi conocimiento y mi cultivación me exigen que haga. \x0d\\x0d\Esperando su respuesta. \x0d\\x0d\ XXX \ x0d \ \ Las habilidades personales se mejoran y mejoran constantemente. \x0d\\x0d\Con el desarrollo continuo de la empresa, el contenido laboral del departamento administrativo ha aumentado gradualmente y el alcance del trabajo se ha ampliado continuamente. Sin embargo, el salario desde que se convirtió en empleado de tiempo completo ha sido de 2.300 yuanes/. mes (salario base más todos los subsidios). Guangzhou es una ciudad con un alto nivel de consumo. Cuando se alquila una casa por su cuenta, los precios generalmente suben en esta etapa. Teniendo en cuenta estos factores internos y externos, espero que la oficina del director general pueda considerar ajustar mi salario a 3.000 yuanes al mes. \x0d\\x0d\Por supuesto, si el líder piensa que el contenido y la calidad de mi trabajo actual no cumplen con los requisitos de ajuste salarial establecidos por la empresa, también espero sinceramente que el líder pueda presentar opiniones o sugerencias valiosas para que yo pueda aclarar la dirección y los objetivos de mis esfuerzos futuros, mejorar eficazmente sus habilidades y hacer lo mejor que pueda en el trabajo futuro. \x0d\x0d\Informe de evaluación de aumento salarial\x0d\1. Para los trabajadores de oficina, el salario es sin duda uno de los objetivos importantes del trabajo y un aumento salarial afectará directamente los esfuerzos futuros. \x0d\2. El trabajo de horas extras se ha controlado estrictamente y se ha implementado en tres turnos, lo que es mucho más bajo que el salario original. \x0d\3. El precio es mucho más alto que antes. \x0d\4. El precio de la vivienda ha aumentado en 100 yuanes. \x0d\6. Debido a la reducción de las horas extraordinarias y la carga de trabajo sin cambios, la carga de trabajo ha aumentado relativamente.
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En este momento, puede hacer que el invitado aplauda (hay n formas de aplaudir), puede dejar que el invitado ladre como un perro o puede dejar que aprenda cosas relativamente simples como trabalenguas. Por supuesto, para animarlos a participar, también se pueden dividir en varias facciones para realizar programas (como concursos de canto). Las facciones pueden llamarse Tia: facción Emei, facción Qingcheng, facción Minshan, etc. ¡Deje que las personas que no participaron juzguen y el primer lugar será recompensado apropiadamente! Por ejemplo, una postal de Jiuzhaigou servirá. 3. "Adivina": hay algunos programas en la televisión en los que una persona compara acciones o las describe con palabras y la otra persona adivina. Puedes adivinar los elementos del coche, puedes adivinar las atracciones, puedes adivinar una acción. . . El guía turístico actúa como árbitro y entrega al ganador un premio: un paquete de cecina o una botella de agua mineral. 4. "Noche de novias": pida a cada invitado que prepare un número que comience con un número (el número es uno, dos, tres, cien, mil, diez mil, etc.), como "colorido", "golpea el clavo en la cabeza", "el poder de una persona", más de diez mil personas, etc., ¡muy clásico!), escríbalo en un cuaderno y luego anote el nombre del invitado correspondiente. Posteriormente, el guía turístico recuperó el cuaderno y le pidió al invitado correspondiente que leyera "Primera noche, xx (nombre del huésped) xx (modismo de cuatro caracteres)". ¡Este juego funciona muy bien y los chistes en vivo tienen resultados sorprendentes! ! ¡Úselo en el camino a casa y los turistas saldrán del autobús sonriendo! Similar a "En nuestra noche de bodas, mi esposa y yo éramos XXXX (en formato AABB)", si el invitado dice superponer, arriba y abajo, adelante, etc., ¡el efecto será mejor! Por supuesto, este título debe dominarse. Por ejemplo, hay niños en el grupo. . . 5. "Mi culo": Deja que los invitados digan la palabra en formato aa o abb. Por ejemplo, "Mi trasero huele tan bien..." "Mi trasero está rojo" es bueno. Por supuesto, entregue el micrófono al invitado y déjelo hablar por sí mismo. 6. Bailar en el auto": El baile mencionado aquí es simplemente sentarse en el auto. Si extiendes tu mano izquierda, el invitado tiene que extender su mano derecha. No importa lo que hagas, si un invitado es como tú, pierde. , entonces serás castigado cantando ! Cuando sea tu turno, debes saltar al siguiente número. Si es 15, puedes hacer una gran luna con la mano. tiene una boca, dos ojos y cuatro patas; dos ranas tienen dos bocas, cuatro ojos y ocho patas. Por analogía, si un cuantificador o número está equivocado, todos serán castigados. Algunas comparaciones completas de habilidades. Los invitados fuertes también pueden jugar al juego "Story Solitaire". El guía turístico elige primero una historia que pueda despertar el interés de la gente. Usted cuenta el comienzo y el invitado retomará la historia (asegúrese de captar la velocidad y propiedad de la historia del invitado). Si no hay conexión, por supuesto que le toca realizar el espectáculo, y el guía turístico debe desempeñar el papel de conexión. 10. "Combinación de palabras": Prepara papel y bolígrafo, y entrega a los invitados tres hojas de papel blanco. La primera tiene el nombre, la segunda el lugar y la tercera las cosas que te gustan hacer (cuantas más). exagerado los lugares y las cosas, mejor) ). Colócalos en tres bolsas y deja que los invitados fumen para formar nuevas combinaciones. Habrá muchas cosas inesperadas e interesantes. Ventajas: divertido, lleva mucho tiempo, es fácil de aceptar para los invitados, sería mejor si hubiera pequeños obsequios, usted mismo puede dominar las habilidades. 11. Trabalenguas: "Camina una vez, gira una vez, ve un sauce, dame un abrazo". La segunda persona tiene que decir: camina dos veces, gira una vez, ve dos sauces, abraza dos. Cuenta hasta diez y regresa al punto de partida. Las reglas del juego son que quien cometa un error será sancionado por el procedimiento. Debido a que es una obra temporal, es posible que muchas personas no puedan evitarla. Alguien lo dijo primero, alguien se olvidó del relé digital y se preparó para escuchar carcajadas en el auto. Otras, como pedirles (a los invitados) que hablen sobre sus lugares de origen, tienen buenos resultados. Por supuesto, la premisa es un grupo remoto disperso. 12. Juego de matar: en realidad no es matar, no me malinterpretes. Las reglas de este juego son un poco largas.
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