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Los resultados de la auditoría del año fiscal más reciente muestran que el capital contable es negativo; el beneficio neto después de deducir las ganancias y pérdidas no recurrentes es negativo. 2. Los resultados de la auditoría del año fiscal más reciente muestren que su patrimonio neto es inferior al capital social, es decir, los activos netos por acción son inferiores al valor nominal de las acciones. 3. El contador público autorizado emite una declaración; informe de auditoría con descargo o opinión negativa sobre el informe financiero del último ejercicio fiscal; 4. El patrimonio neto auditado del ejercicio fiscal más reciente, después de deducir la parte que no haya sido confirmada por contadores públicos autorizados y departamentos correspondientes; , es menor que el capital social; 5. El último informe financiero auditado ajusta las ganancias del año anterior, lo que resulta en una contabilidad continua Pérdidas anuales 6. La situación financiera es considerada anormal por la bolsa o la Comisión Reguladora de Valores de China; Para otras situaciones anormales, consulte: 1. Las principales instalaciones operativas de la empresa que cotiza en bolsa sufren pérdidas debido a desastres naturales y accidentes importantes, y las actividades de producción y operación de la empresa están básicamente suspendidas y no pueden restablecerse en un plazo de tres meses. 2. La empresa está involucrada en casos de litigio o arbitraje de los que es responsable; compensación Según los documentos legales del tribunal o institución de arbitraje, el monto de la compensación excede el 50% del último valor liquidativo auditado de la empresa que cotiza en bolsa; 3. La cuenta bancaria principal de la empresa ha sido congelada, lo que afecta las actividades operativas normales de; la empresa que cotiza en bolsa; 4. La empresa tiene otras circunstancias anormales y la junta directiva cree que es necesario implementar medidas especiales para las transacciones de acciones; 5. El tribunal popular acepta un caso de quiebra de la empresa y puede declarar en quiebra a la empresa que cotiza en bolsa de acuerdo con la ley; 6. el consejo de administración de la empresa no puede celebrar una reunión normal y tomar una resolución del consejo de administración; 7. el principal deudor de la empresa es declarado en quiebra por el tribunal, pero la empresa no tiene en cuenta sus correspondientes reclamaciones; riesgos financieros significativos si se hacen provisiones para deudas incobrables; 8. Otras circunstancias consideradas anormales por la Comisión Reguladora de Valores de China o la bolsa; Durante el período de tratamiento especial para las transacciones de acciones de empresas que cotizan en bolsa, se deben seguir las siguientes reglas: (1) El aumento o disminución diario de las cotizaciones de las acciones se limita al 5% (2) El nombre de las acciones se cambia al nombre original de las acciones; con "ST" añadido antes, como "ST Bank" Guangxia (000557)"; (3) Los informes provisionales de las empresas que cotizan en bolsa deben ser auditados. SST entre las acciones, * ST * ST empresa ha sufrido pérdidas durante tres años consecutivos y recibió una advertencia de exclusión de la lista. ST-La empresa ha sufrido pérdidas durante dos años consecutivos y recibirá un trato especial. s * ST-La empresa ha sufrido pérdidas durante tres años consecutivos y ha sido advertida de su exclusión de cotización y aún no ha completado la reforma accionarial. SST - La empresa ha sufrido pérdidas durante dos años consecutivos y aún no ha completado la reforma accionaria bajo tratamiento especial. La reforma de las acciones S no se ha completado. Las acciones *ST deben cumplir todas las siguientes condiciones si quieren quitarse el sombrero *ST: 1. No se han reportado pérdidas durante dos años consecutivos (incluidos los ajustes retrospectivos en informes anuales anteriores). En la situación actual de ST, el informe anual de 2009 debe ser rentable; 2. El capital contable en el año fiscal más reciente es positivo, es decir, los activos netos por acción son positivos. Las nuevas regulaciones ya no exigen que los activos netos por acción superen 1 yuan; en los datos de ganancias por acción, pero también observe las deducciones. Ganancias por acción después de ganancias y pérdidas no recurrentes 4. El informe financiero del año fiscal más reciente no ha sido emitido por una firma de contabilidad con abstención de opinión o; una opinión negativa; 5. No existen errores contables importantes ni declaraciones falsas, y no se han emitido órdenes de rectificación por parte de la Comisión Reguladora de Valores dentro del plazo; 6. No existen hechos importantes que afecten gravemente la producción y operación de la empresa; y las principales cuentas bancarias no han sido congeladas, disueltas o quebradas, etc. Si desea quitarse el sombrero *ST en un solo paso y restaurar el sistema de comercio del 10%, el indicador rígido debe ser que el informe anual de ganancias por acción, ganancias por acción después de deducir ganancias y pérdidas no recurrentes y activos netos por Las acciones son positivas al mismo tiempo. Sólo entonces podrás estar calificado para quitarte el sombrero. La atribución de las transacciones se determinará caso por caso para cada empresa.
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El Director X dividió el trabajo general de junio en tres partes para resumir. (1) Objetivo de personal para 1,6 meses de formación de equipos: X personal nuevo + X miembros antiguos = X personas. Logro real: X miembros nuevos + X miembros antiguos = X personas. ★Hay una diferencia de X personas con respecto al plan original y la tasa de logro de personas nuevas es X%. Análisis de motivos: la empresa no comprende ni presta suficiente atención a la contratación de personal; los requisitos de los entrevistadores y sus propias condiciones no están a la altura. 2. Formación y aprendizaje: Los conocimientos teóricos formados no pueden combinarse con operaciones prácticas. El resumen y la práctica de las habilidades de negociación no están establecidos, el conocimiento y la comprensión del producto no están disponibles y falta el nivel general. (2) Construcción del canal 1. Plan de mantenimiento de la antigua tienda: visitas puerta a puerta 2 veces/mes/casa, llamadas telefónicas 2 veces/mes/casa. Real: realizado básicamente en el área de Shanghai; 2. Objetivo de desarrollo de nuevas tiendas: agregar el total de clientes cooperativos a yuanes, el monto del reembolso es X millones de yuanes y la tasa de reembolso es del 100%. 2. Plan de trabajo e ideas para julio (1) Team building: X personal nuevo + X miembros antiguos = X personas, incluidos X gerentes regionales + X vendedores fortalecer la capacitación y el aprendizaje para mejorar los niveles generales de negociación y operación práctica. (2) Construcción de canales, ventas y cobro de pagos: los antiguos clientes visitarán 2 veces al mes/casa y llamarán 2 veces/mes/casa; el número total de clientes aumentará a X tiendas; El objetivo de ventas es X millones de yuanes; incluidos X millones de yuanes para antiguos clientes, X millones de yuanes para nuevos clientes y X millones de yuanes para reembolso. 1.XXX: XX antiguo cliente X hogar, visitas puerta a puerta 2 veces/mes/hogar, llamadas telefónicas 2 veces/mes/hogar; toda la comunicación con los clientes en Beijing se realiza por teléfono. Agregue X tiendas antes del 15 de julio y agregue X tiendas antes del 30 de julio, el monto del reembolso será de X millones de yuanes. 2.XXX: Los antiguos clientes de Shanghai visitarán 2 veces al mes/casa y llamarán 2 veces/mes/casa; agregarán X tiendas antes del 15 de julio y agregarán X tiendas antes del 30; el monto de la devolución será de X millones de yuanes. 3.XXX: XX antiguos clientes de X casas, llamen todos los lunes para agregar nuevas tiendas; 3. Análisis general del Departamento de Administración y supuestos de trabajo para julio El establecimiento del equipo y la incorporación de nuevo personal son el foco actual del trabajo en junio, nuestra tasa de éxito de personal nuevo solo alcanzó el X%, lo cual es lejos; del objetivo original, y la razón principal de esta brecha es que el salario no es proporcional a los requisitos de la entrevista para completar la formación del equipo lo antes posible para estimular el entusiasmo de los empleados por el trabajo, la capacitación y el aprendizaje (los empleados se ayudan entre sí a encontrar). problemas, analizar problemas y trabajar duro para resolver problemas y practicar entre sí. Las habilidades de negociación pueden hacer que la atmósfera de la empresa sea activa y armoniosa y hacer que los empleados trabajen de manera proactiva). 4. Orientación laboral de la oficina del Gerente General y plan de trabajo de julio En términos de contratación de personal en junio, en primer lugar, no existe uno adecuado. Buscamos empleados que compartan las alegrías y las tristezas con la empresa y avancen juntos y los suyos. las condiciones deben ser competentes y adecuadas para el puesto; en segundo lugar, no es necesario en junio. Habrá 200 tiendas para discutir la cooperación el próximo mes, la empresa aumentará el salario de solicitud para la contratación y aumentará rápidamente. nuestro equipo. Para la formación y el aprendizaje, es necesario combinar la teoría con la práctica y promover de manera flexible las ventas; por ejemplo, enviar saludos ocasionales a los clientes o realizar llamadas de condolencia para romper el método de venta que solo habla de venta de productos sin comunicación emocional.
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- Tratamiento contable de pérdidas y ganancias contablesResultados del inventario de propiedad Después del inventario de propiedad, el procedimiento de procesamiento contable determina que la propiedad tiene ganancias, pérdidas o daños, luego el procesamiento contable se divide en lo siguiente dos pasos: el primer paso, El exceso, pérdida y daño de la propiedad de cada departamento se informará al responsable de cada departamento en forma de lista, y el responsable del departamento deberá brindar opiniones sobre cómo para afrontarlo. Después de informar al supervisor de la unidad o a la junta directiva de la empresa para su aprobación, realice la contabilidad de activos para que las cifras contables sean consistentes con los objetos físicos. Transfiera el saldo de ganancias, pérdidas y daños a la cuenta "Pérdidas y ganancias de propiedad pendientes" Paso 2: Descubra las razones de las ganancias, pérdidas y daños de la propiedad después de que el supervisor de la unidad o la junta directiva tomen una decisión. para afrontarlo, según diferentes circunstancias, transferido de la cuenta "Pérdidas y ganancias de propiedad pendiente" a otras cuentas relacionadas. El tratamiento contable de las ganancias y pérdidas del inventario de activos empresariales según las nuevas normas Durante el proceso de inventario, el tratamiento contable de la longitud del inventario de efectivo, las ganancias y pérdidas del inventario de inventario y las ganancias y pérdidas del inventario de activos fijos son diferentes. Tratamiento contable de los excedentes y déficits de efectivo De acuerdo con los requisitos de las normas de control contable interno, las empresas deben liquidar las operaciones en efectivo todos los días y realizar inventarios periódicamente. Cuando se descubre un excedente o una escasez de efectivo, se debe manejar con prontitud de acuerdo con los requisitos del procesamiento contable. 1. Tratamiento contable del excedente de caja. Cuando se encuentra un excedente, se debe debitar el "efectivo disponible" y acreditar las "ganancias y pérdidas de propiedad pendientes" de acuerdo con el monto del excedente. Una vez identificados los motivos, se deben tratar según la situación: aquellos que deban pagarse al personal o unidades pertinentes se registrarán en la cuenta "otras cuentas por pagar", si no se pueden identificar los motivos, se registrarán en; la cuenta "ingresos no operativos" después de la aprobación. 2. Tratamiento contable de la escasez de efectivo. Cuando se descubre una escasez de efectivo, se deben debitar las "pérdidas y ganancias de propiedad pendientes" y se debe acreditar el "efectivo disponible" de acuerdo con el monto de la escasez. Una vez identificados los motivos, se deben tratar según la situación: la parte que debe ser compensada por el responsable o la compañía de seguros se registra en la cuenta "otras cuentas por cobrar", y se deben registrar otros motivos que no se pueden identificar. en la cuenta "gastos administrativos" después de la aprobación según la autoridad de gestión. Tratamiento contable del excedente y déficit de inventario Debido a los diversos tipos de inventario y a la recepción y entrega frecuente, pueden ocurrir errores de medición, errores de cálculo, pérdidas naturales, daños y deterioro, corrupción y robo, etc., durante el proceso diario de entrega y recepción, lo que resulta en discrepancias entre el inventario contable y real y el superávit y déficit de inventario. 1. Tratamiento contable de pérdidas y ganancias. Cuando una empresa tiene un excedente de inventario, debe debitar la cuenta de inventario correspondiente antes de presentar el informe para su aprobación. Acreditar la cuenta "Pérdidas y ganancias de bienes pendientes" una vez aprobado el informe, debitar la cuenta "Pérdidas y ganancias de bienes pendientes" y acreditar la cuenta "Gastos administrativos". 2. Tratamiento contable de las pérdidas y daños de inventarios. Cuando una empresa sufre pérdidas o daños en el inventario, debe debitar la cuenta "ganancias y pérdidas de propiedad a procesar" y acreditar las cuentas de inventario correspondientes antes de que se apruebe el informe: una vez aprobado el informe, se debe realizar el siguiente tratamiento contable: valor de los materiales restantes en el almacén, crédito Registre la cuenta de "materias primas" la compensación que debe pagar la compañía de seguros o la persona negligente debe registrarse en la cuenta de "otras cuentas por cobrar" la pérdida neta restante, que pertenece; a la pérdida general de explotación, se registra en la cuenta "gastos administrativos", y la pérdida extraordinaria se registra en la cuenta "gastos administrativos", la cuenta "Gastos no operativos". Caso de estudio La empresa A realizó un inventario de materiales en el almacén de materiales al final del período. Los resultados del inventario muestran: A. Debido a la negligencia humana del custodio del material del almacén, hay 10 piezas de material A. El precio unitario de cada pieza de material es 100 yuanes y el custodio debe compensar. B.B. también tiene cinco materiales en inventario, cada uno con un precio unitario de 80 RMB. El motivo del exceso es que el proveedor pagó más pero no cobró, por lo que decidimos bajar la comisión de gestión. Los pasos del procesamiento contable son los siguientes: El primer paso es ajustar el número del libro contable para que sea igual al número de propiedad física. (1) Débito: Ganancia y Pérdida de Propiedad Pendiente 1,000 Crédito: Material - Material A 1,000 (2) Débito: Material - Material B 400 Crédito: Pérdida y Ganancia de Propiedad Pendiente 400 El segundo paso es cancelar la "Pérdida y Ganancia de Propiedad Pendiente" " cuenta. (1) Débito: Otras cuentas por cobrar - Custodio de materiales 1.000 Crédito: Ganancias y pérdidas de propiedad pendientes 1.000 (2) Débito: Ganancias y pérdidas de propiedad pendientes 400 Crédito: Gastos de administración 400 Excedente y pérdida de inventario de activos fijos Tratamiento contable del inventario de activos fijos nuevos y antiguos superávit Las normas contables han cambiado. El excedente de activos fijos según las normas antiguas generalmente se incluye en la cuenta "Pérdidas y excedentes de propiedad por procesar - pérdidas y excedentes de activos fijos por procesar" antes de que se apruebe la reventa, y luego se transfiere de esta cuenta a "Negocios". después de aprobada la reventa. Cuenta "Ingresos externos". Según las nuevas normas, el excedente de activos fijos deberá registrarse como un error previo en la cuenta "Ajuste de pérdidas y ganancias de años anteriores". El excedente de activos fijos ya no se incluye en las pérdidas y ganancias corrientes, pero se trata como un error contable en el período anterior. De acuerdo con lo establecido en el “Sistema de Normas de Contabilidad para Empresas Comerciales (2006)”: (1) Información confiable que puede esperarse y considerarse al momento de preparar estados financieros previos. (2) Información confiable disponible cuando se aprobó el informe financiero anterior. Los errores tempranos suelen incluir errores de cálculo, errores en la aplicación de políticas contables, omisiones o malas interpretaciones de los hechos, efectos del fraude, exceso de inventarios y activos fijos, etc.
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- Departamento de Prácticas Profesionales de Contabilidad1. Gerente del Departamento de Finanzas 1. Bajo la autorización del responsable de la unidad, ser responsable de gestionar el trabajo financiero diario, supervisar los ingresos y gastos financieros de varios departamentos de la empresa y ser responsable ante el responsable de la unidad 2. Formular el uso de los fondos; planificar, desarrollar recursos financieros, usar fondos de manera efectiva, establecer y mejorar el sistema de contabilidad económica y utilizar Analizar actividades económicas con datos de contabilidad financiera 3. Hacer un buen trabajo en la gestión diaria de los departamentos subordinados, modificar, formular y explicar sistemas específicos y; regulaciones relacionadas con esto; 4. Formular el plan de trabajo del departamento y ser responsable de organizar la supervisión, inspección e implementación 5. Coordinar y manejar diversos asuntos financieros relacionados entre departamentos y entre departamentos y otros departamentos; ' estado de crédito y cooperar con los departamentos pertinentes para ajustar las políticas de crédito de manera oportuna 7. Proponer planes diarios de gastos de fondos y presentarlos a los líderes del hospital para su aprobación y luego implementarlos 8. Responsable de cotejar, resumir y analizar los datos proporcionados por los subordinados; departamentos y formular las medidas correspondientes; 9. Coordinar y manejar las relaciones comerciales con unidades relevantes como impuestos, industria y comercio, finanzas y precios 10. Hacer un buen trabajo para los empleados del departamento Seguimiento del trabajo educativo; regularmente y proporcionar información financiera importante a los supervisores. 2. Contabilidad 1. Participar en la formulación y modificación de diversos sistemas de gestión financiera, procedimientos contables y regulaciones de gastos de nuestro hospital 2. Participar en la preparación del presupuesto financiero y operativo de la empresa, y ayudar en la organización e implementación; la implementación de varios sistemas de gestión financiera de nuestro hospital, organizar el trabajo comercial específico de Contabilidad para garantizar que la información contable proporcionada sea oportuna, precisa y completa. 4. Responsable de la capacitación, inspección, valoración y evaluación del trabajo comercial diario y las habilidades de contabilidad; personal 5. Revisar los documentos de pago y reembolso de acuerdo con el alcance de los gastos financieros del hospital y los comprobantes de transferencia 6. Revisar todo tipo de negocios para garantizar que cada negocio sea correcto 7. Contabilidad correcta de ingresos y gastos de amortización entre varios períodos; 8. Organizar al personal relevante para calcular y pagar diversos impuestos de manera oportuna. 9. Oportuno y preciso. Preparar y presentar varios estados contables financieros de manera oportuna. 10. Completar otros asuntos asignados por el gerente del departamento; tres. Contabilidad 1. Al comprar materiales, revise cuidadosamente los planes de compra de materiales, las facturas de compra y otros comprobantes de liquidación de materiales para evitar compras no planificadas y complete los procedimientos de aprobación de comprobantes originales de acuerdo con los requisitos del sistema de aprobación de ingresos y gastos financieros y el sistema de auditoría interna 2. Estrictamente; implementar las políticas nacionales de salarios y bonificaciones y disciplinas de liquidación financiera pertinentes, suspender las bonificaciones salariales que violen las políticas, calcular y pagar correctamente el impuesto sobre la renta personal y revisar cuidadosamente las hojas de cálculo de salarios de cada departamento y equipo; 3. Implementar concienzudamente las normas de gestión de costos hospitalarios; y detalles de implementación, implementar estándares de gastos y ser responsable de la contabilidad de ganancias, preparar declaraciones de costos y ganancias de manera oportuna, realizar análisis y evaluaciones de costos mensuales, trimestrales y anuales, y proporcionar datos de análisis precisos y detallados de manera oportuna 4; Trabajar con los departamentos pertinentes para formular métodos de contabilidad y gestión de activos fijos, dividir correctamente los activos fijos y los consumibles de bajo valor, clasificar los activos fijos correctamente, ser responsable de la contabilidad diaria de los activos fijos y los proyectos en construcción y preparar los informes pertinentes. Para los activos fijos comprados, transferidos, transferidos, desmantelados y desguazados, se debe instar a los departamentos pertinentes a manejar los procedimientos contables de manera oportuna, verificar periódicamente, garantizar que las tarjetas de cuenta sean consistentes y que la depreciación de los activos fijos se calcule correctamente. 5. Responsable de la contabilidad detallada de las cuentas corrientes, Responsable de liquidar las cuentas corrientes de manera oportuna, estableciendo un sistema de procedimientos de limpieza de cuentas corrientes, fortaleciendo la gestión de cobros temporales, pagos temporales, cuentas por cobrar y por pagar, identificando. los motivos de los montos no recuperables y pagados, y escribir una descripción de la situación, Procesamiento correcto y oportuno después de la aprobación de acuerdo con las regulaciones pertinentes 6. Calcular correctamente los impuestos de acuerdo con las regulaciones pertinentes, manejar el trabajo de entrega de manera oportuna, ser responsable de; la gestión, uso y custodia de las facturas, y garantizar la seguridad e integridad de las facturas 7. Responsable de la preparación de los estados contables, y Responsable de la autenticidad e integridad de los estados financieros; "Medidas de Gestión Contable Informatizada" y "Especificaciones de Trabajo de Contabilidad Informatizada", serán responsables del mantenimiento diario y respaldo de datos de las computadoras para asegurar el normal funcionamiento de las computadoras y del software contable. 9. Completar otras tareas asignadas por el supervisor. Cuatro. Auditoría 1. Responsable de revisar todos los ingresos y gastos diarios del negocio; 2. Responsable de verificar las facturas proporcionadas por el capataz de caja y comunicarse con el capataz de caja si se encuentra algún problema; 3. Responsable de revisar los informes diarios de ingresos operativos; revisar 5. Completar otras tareas asignadas por el supervisor Asuntos 5. Cajero 1. Manejar el recibo y pago de fondos monetarios basados en comprobantes contables con procedimientos de aprobación completos, registrar los diarios de efectivo y depósitos bancarios uno por uno, liquidar los saldos en forma oportuna; de la manera requerida, asegúrese de que el saldo del libro de caja sea consistente con el efectivo en existencias y el libro bancario al final del mes. El saldo sea consistente con el saldo del extracto bancario 2. Controle el efectivo en existencias, administre el efectivo en efectivo; acciones, varios valores y algunos sellos, y guarde las llaves de la caja fuerte para garantizar la seguridad de los fondos de nuestro hospital. 3. Cobrar los gastos comerciales de la recepción todos los días y comunicarse con ellos. El capataz de caja los verifica; Si se descubre un pago largo o corto, se debe verificar con el capataz de caja de manera oportuna, se deben dividir las responsabilidades e informar al supervisor de manera oportuna. Después de la aprobación del gerente del departamento, manéjelo de acuerdo con el sistema prescrito; 4. Informe las reservas de fondos al gerente financiero periódicamente; 5. Complete el extracto bancario y el formulario de pago del cajero de recepción y entréguelo al personal de contabilidad correspondiente; 6. Completar otras tareas asignadas por el supervisor.
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